주 2일 근무, 주휴수당 12.8시간만 지급된 것이 맞는지 궁금합니다

Question

안녕하세요. 주휴수당 관련하여 급여 지급 기준이 정확한지 확인받고 싶어 문의드립니다.

• 2025년 4월 한 달 동안

• 주 2일(토, 일) 근무

• 하루 8시간씩 근무 (주 16시간)

• 4주 연속 개근

• 주휴수당 포함 조건으로 근무

• 4대 보험 가입

• 시급 10,100원 (명세서 기준)

급여명세서상으로는

• 기본급: 시급 × 64시간

• 주휴수당: 시급 × 12.8시간

  → 총 129,280원이 주휴수당으로 지급되었습니다.

제가 알기로는 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 주 8시간씩 발생하며,

한 달간 4주 개근했다면 32시간분의 주휴수당이 지급되어야 한다고 알고 있습니다.

그런데 실제로는 12.8시간치만 지급되었기에,

이 계산이 법적으로 맞는 것인지, 아니면 미지급된 주휴수당을 요구할 수 있는 상황인지 정확한 판단이 필요합니다.

답변 주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로시간이 1주 40시간에 미달하는 단시간근로자는 1주 소정근로시간에 비례하여 주휴수당이 발생합니다

질의의 경우 1 주 소정근로시간이 16시간이므로 주휴수당은 매주 3.2시간씩 발생하며, 4주 근무에 따라 12.8시간의 주휴수당이 발생한 것으로 보입니다

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단시간근로자의 주휴수당은 '1주 소정근로시간/40x8x통상시급'으로 계산됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

질문자님의 주장은 타당치 않습니다. 1주 소정근로시간이 40시간인 근로자의 경우 주휴수당은 1일 8시간분으로 지급해야 하는 것이나, 질문자님의 경우에는 1주 소정근로시간이 16시간이므로 1일 8시간이 아닌, 16/40*8=3.2시간분으로 주휴수당을 지급하는 것이 타당합니다. 즉, 3.2시간*4주=12.8시간분의 주휴수당을 해당 월에 지급하면 됩니다.