월급이 거의 매달 다르고,상여금을 공제내역에 올리는게 맞나요?

Question

지금 일하고 있는 곳 고용주가 몇년전부터 급여명세서를 주기 시작했어요. 그런가 보다 하고 넘겼죠.

하지만 문제는 거의 매달 월급이 다르고 월급이 부족한 거 같아 물어보러 다른 직원이 가서 물어보니 세무소?세무사에서 관리 하기 때문에 절대 틀릴리 없다.완강하게 말을 했고 세금에 대해 잘 모르는 저희들은 그렇게 계속 몇년을 넘어갔고 잘 해줄거라 믿고 맡겼습니다.

그러다 주변 어른들게 급여명세서를 보여주니 그분들은 하나같이 너희 고용주가 돈을 떼 먹는거 같다,너희 상여금 받는 걸 왜 공제내역?공제액에 올려서 너희가 세금을 떼게 하느냐 결국 그거는 고용주가 너희 상여금 준 게 아니고 너희 월급에서 돈 미리 뽑아서 준거나 다름없는거다 라는식으로 말 했고,그리고 왜 세금 떼는게 다달이 다르냐 기타 등등 이상하다 라는 말들을 들으니 너무 혼란스러워 글 남기게 됐습니다.

저희 고용주는 정말 저희 돈을 악용?을 한 것일까요? 아니면 저희가 오해를 한 것 일까요?

(혹시 몰라 현재 가지고 있는

명세서,근로계약서사진 첨부합니다.)

(서류에 공제 내역 칸 선지급이 상여금입니다.)