채용은 운이라고 생각하시나요? 의견이 궁금합니다.

Question

채용을 할때 스펙이 중요하긴 하겠지만

더 높은 학벌로도 떨어지는 경우도 있을텐데요.

당시 회사에서 보는 인재상, 면접관의 기분, 원하는 스펙 등등등

수많은 요인이 작용해서 결국 운에 따라 달라진다고 생각하시나요?

Answer 1

채용이라는게 참 그런거같습니다 실력도 실력이지만 사실 운이라는 요소를 무시못하거든요 아무리 스펙이 좋아도 그날 면접관이랑 결이 안맞거나 회사에서 급하게 필요한 직무 역량이 다르면 떨어지기 마련이라서요 저도 주변을 보면 결국은 실력은 기본으로 깔고가는거고 마지막 합격 도장은 운때가 맞아야 찍히는거라고 봅니다.

Answer 2

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.채용은 운이라고 생각하지않습니다.그만큼노력하고 준비한분들이 채용된다고 생각합니다.자신감도 있어야 될것이구요.능력도 당연히 필요합니다.

Answer 3

채용담당자가 자소서보다는 이력서에 점수를 더 세부적으로 나눠서 준다는 이야기를 들어서 스펙도 어느정도 필요하다고 생각해요.

하지만 서류만 통과하면 면접부터는 운이 대부분 작용한다고 생각해요! 실제로 저는 인성면접 당일 오전에 직무와 관련된 것 중 한개가 갑자기 궁금해서 알아봤는데 면접에서 그 질문을 받았었어요.

제가 오전에 그 부분을 보지 않았다면 아마 면접에서 떨어지지 않았을까 생각합니다! 그렇기 때문에 면접에서는 운이라고 생각해요ㅎㅎ

Answer 4

채용은 물론 실력과 스펙이 가장 중요 하지만 운도 중요 합니다. 예를 들어 저 같은 경우에는 2008년 LG 에 해외 영업직에 경력직으로 채용이 된 적이 있는데 당시 미국발 금융 위기가 온 적이 있습니다. 그래서 합격이 취소 된 적이 있습니다. 아무리 본인이 노력 해도 환경이 도와 주지를 않으면 결국 취업이 어려워 질 수도 있기에 취업도 운이 많이 작용 한다고 할 수 있습니다.

Answer 5

첫인상이나 면접관의성향 그리고 이력서에기재되어있는자기소개등 대면면접에서 막힘없이얘기하는등 이런부분을고려하면 단순하게 운으로는힘들것같습니다

Answer 6

같은 자소서를 제출 하더라도 그날 그 서류를 검토하는 사람이 중점적으로 보는 사항을 기입한 지원자가 더 합격률이 높을 수 있는 것 처럼 면접을 볼때도 면접관이 듣고싶어 하는 이야기를 하는 지원자가 더 합격률이 높을 수 밖에 없는 것 같습니다.

결론적으로 운이 어느정도 작용하겠지만 그 운을 만드는 것도 실력이라고 생각합니다. 그만큼 열심히 준비를 하고 운 그리고 우연이라는 그 사항을 만드는 것 자체가 열심히 노력했다는 증거가 될 수 있다고 생각합니다.

Answer 7

저는 운도 따라준다고 생각이 듭니다

나에게 오는 기회는 준비된 자가 그기회를

잡을수잇다고 하지만

기회조차도 나에게 따라오는 운이라고 생각합니다

하지만 기회를잡을수 잇는 준비가 먼저 될수잇도록

노력하여 만들어놓는것이 어떨까요~

Answer 8

채용에는 실력과 운이 둘 다 조금씩 작용한다고 생각합니다.

기본적으로는 학력, 경력, 준비된 역량 같은 실력이 가장 중요합니다.

하지만 실제 면접에서는 회사가 원하는 인재상, 면접관과의 궁합, 채용 시기 같은 여러 상황이 영향을 줄 수 있습니다.

그래서 비슷한 수준의 지원자들이 경쟁할 때는 타이밍이나 상황 같은 ‘운’이 조금 작용할 수 있지만, 결국 합격 가능성을 높이는 건 준비된 실력과 태도라고 봅니다.

Answer 9

운도 꽤 중요하다고 생각합니다. 면접관마다 원하는 인상이랑 좋게 보는 것이 다른데 나를 좋게 생각하는 면접관을 만나는 것은 결국 운적인 요소이기에 채용 과정에서 운이 좀 들어간다고 생각합니다.