공공근로 면접에서 불합격할 확률이 무조건 높다고 볼 수는 없지만, 신청자의 자격 조건과 지자체별 경쟁률에 따라 결과는 달라질 수 있습니다. 우선 공공근로는 일반 기업 면접처럼 뛰어난 능력이나 스펙을 보기보다, 재산, 소득, 부양가족 수, 연령 등 계량화된 '선발 기준 점수'가 합격을 좌우하는 경우가 대부분입니다. 면접을 진행하더라도 서류 점수가 이미 높은 상태라면, 면접 과정에서 극단적인 태도 문제나 근무 불가 사유를 보이지 않는 한 합격할 가능성이 큽니다. 다만, 최근 경제 상황으로 인해 지원자가 몰리는 지역이나 청년/중장년 등 특정 경쟁 선호 분야에서는 신발 인원 제한으로 인해 안타깝게 탈락하는 경우가 발생하기도 합니다.