대기업 채용형인턴 급여에 관하여..
이번에 대기업 채용형인턴에 합격하였습니다.
인턴 생활 중 급여에 관하여 알고 싶어 질문드립니다.
인턴생활은 총 3개월이며 기업 규모는 한국 대기업 72곳에 속하는 곳입니다.
대기업 인턴 생활을 해보셧거나 해당 부서에서 급여처리를 하시는 분이 있으시다면
답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 채용형 인턴의 경우라도 임금은 회사마다 많은 차이가 있다고 보시면 됩니다. 이왕이면
기업리뷰 사이트나 구직카페 등에 가입하여 질문을 올려보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
질문의 요지가 무엇인지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 채용형 인턴은 인턴을 통해 직무능력을 향상시켜 정규직 취업 가능성을 높이기 위한 것으로서 근무평가를 거쳐 정식채용 여부를 결정하는 기간제 근로자의 한 유형으로 보면 됩니다. 만약, 채용 후 3개월은 인턴으로 한다는 규정이 있다면 이는 업무적응기간인 '수습'으로 보아야 할 것이며, 인턴기간을 거쳐 정식채용 여부를 결정하는 것으로 한다는 규정이 있다면 이는 적격성 평가기간인 '시용'으로 보아야 할 것입니다.
1. 인턴의 급여에 관한 문의로 사료됩니다.
2. 기업의 인턴 급여 수준은 내부의 임금규정 등에 따르게 될 것이므로, 회사의 급여담당자에게 문의하시는 것이 바람직하겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
인턴기간 중 급여에 대하여 노동관계법령으로 정하고 있는 바는 없으며, 사업장에 따라 또는 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따라 상이하게 급여 수즌이 결정됩니다. 다만 이 경우에도 최저임금 이상이 지급되어야 합니다.