개인사업자(스마트스토어) 직원 채용할 때 해야 할 일과 내야하는 세금은??
시간제 근로자를 사용하려하는데 고려할 사항이 뭐가 있을까요??? 급여 세금처리하는거나 4대보험 가입하는거나 직장을 안 다녀봐서 아무것도 모르네요 고용 부터 퇴사 때 까지 필요한 절차, 업주로서 해야할 일 알려주세요~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.
근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>
1. 임금
2. 소정근로시간
3. 제55조에 따른 휴일
4. 제60조에 따른 연차 유급휴가
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건
② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010. 5. 25.>
원칙적으로 상기 규정에 의거하여 사용자는 근로계약을 체결 및 변경할 때에 상기 규정 각 호에 따른 사항을 명시하여 서면으로 교부하여야 함을 알려드리며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 시급제 근로자의 경우 4주평균 1주당 소정근로시간이 15시간이상인경(월60시간이상일 가능성 높음)
주휴,연차(5인이상요건 충족시)., 퇴직금 발생하며, 4대보험 의무가입대상입니다.
2. 근로계약서 작성시 시급에 주휴를 포함한다고 하는 경우가 아닌한 별도로 주휴지급해야합니다.
2. 근로자의 날 근무시 2.5배지급대상입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원을 채용할 때 바로 근로계약서를 작성해야 합니다.
4대보험 가입신고를 해야 합니다.
퇴사시 4대보험 상실신고를 해야 합니다. 체불임금이나 퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로자를 채용하면,
근로소득을 세무서에 신고하셔야 합니다.
매달 원천세를 홈택스에서 신고하면 됩니다.
(근로자 임금에서 근로소득세 원천징수하여 지급함)
또한 1주간 15시간 이상을 근로하는 근로자라면
4대보험에 모두 가입시켜야 합니다.
4대보험 연계사이트에서 사업장 성립신고 및 취득신고를 하시면 됩니다.
근로계약서를 작성 및 교부해야 합니다.
표준근로계약서 다운받으시면 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시간제 근로자를 채용하는 경우 1주 15시간 이상 근무하고 일주일에 소정근로를 하는 경우 주휴수당을 지급해야 하며 1달 60시간 이상을 일하는 근로자는 4대보험에 가입해야 합니다.
감사합니다.
