안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 백종화 전문가입니다.
이해하기 어려운 상황이네요. 사내 연애로 회사에 피해를 끼쳤을 경우 (윤리적인 부분이나 태도가 너무 상식을 벗어난 경우도 있습니다)가 아니었을 때는 논란의 여지가 있을 것 같습니다.
해고의 경우는 명확한 사유가 있어야 하거든요.
징계 사유가 없는 사항에서 해고 조치는 쉽지 않은데
우선 취업규칙을 한번 확인하도록 소통을 해주세요.
취업 규칙안에 징계 와 해고 관련 부분이 있습니다.
그리고
권고사직인지 일방적인 사측의 해고인지도 한번 확인해 보심이 좋을 것 같습니다.
그리고 개인에게
문제가 없는 단지 사내연애란 이유 하나만이라면 해고의 사유가 되지 않을 것 같습니다.
있다.