스케줄 근무 대체휴무 발생 관련 궁금합니다

Question

주 5일 스케줄 근무를 하고 있습니다.

이번주에 6월2일,4일 휴무 스케줄이어 나머지 일자에는 근무하였고 3일 지방선거 날에는 대체휴무를 지급 받았습니다.

6일 현충일에는 받지 못하는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로자 대표와의 서면합의로 6.6.에 다른 특정 근로일과 대체하지 않은 이상 현충일이 겹쳐 근무한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 6월 6일에 근무하였다면 휴일근로에 해당합니다.

따라서 해당일 근무에 대하여 휴일근로수당이 지급되거나 또는 휴일대체가 이루어졌어야 할 것으로 판단됩니다.

공휴일의 휴일대체는 근로자대표의 동의가 있는 경우에 가능합니다.