장애등급을 받는 경우 어떤 이로운 점이 있나요?

Question

강박증이 있어서 오랜동안 약을 먹고 있습니다. 몇 곳에 취직을 했었는데 집중력과 대인관계 부족으로 적응하지 못해서 단기퇴사를 했습니다. 장애등급을 받을 경우 취직하는데 등급을 이용하여 도움이 되는지와 향후 살아가는데 있어서 현실적인 불이익은 없을지 궁금하여 전문가님들의 조언을 구해 봅니다.

Answer 1

작성된 댓글은 참조만 하시고, 전문가와 대면 상담을 추천드립니다

1. 강박증 으로는 정신장애 등급은 받기 어려우 실 듯 합니다 (조현병, 분열형정동장애, 조울, 반복된 우울증 , 지적/자폐 관련 장애 등이 일반적입니다

2. 이건 관공서 방문하셔서, 장애 등급? (혹은 근로능력평가) 등을 서류가 통과되었을 경우, 혜택이 어떨찌 확인이 필요합니다. (보통 장애 3급은 큰 혜택은 없고, 1, 2급은 되어야 좀 체감이 된다고 하시는 분들이 많으십니다)

3. 현실적인 불이익이라... 아무래도 주변의 시선이나, 취직/운전 등에서 서류를 내셔야 할 수 있고, 증상이 호전되면. 재평가 후 장애등급 탈락이 되는 경우가 있습니다

담당의와 면담 후 결정하시는 것을 추천드립니다

Answer 2

정확한 진단과 치료는 의사의 진료통해 확인하는 것이 필요합니다. 아래 내용은 참고만 해주세요.

취업 지원 측면에서 공공기관 및 민간기업은 장애인 의무고용 비율을 준수해야 하므로, 장애등급을 받으면 취업 기회가 늘어나고, 장애인고용공단의 다양한 취업 지원 서비스를 이용할 수 있습니다.

또한 경제적 지원으로는 장애수당, 의료비 지원, 세금 감면 혜택 등이 있으며, 복지 서비스와 교통비 지원을 통해 일상생활의 부담을 덜 수 있습니다.

그러나 현실적으로는 몇 가지 고려해야 할 점도 있습니다. 일부 고용주나 동료의 편견, 보험 가입 시 제한, 사회적 시선 등 장애등급이 불이익을 초래할 가능성도 존재합니다. 이러한 상황을 종합적으로 고려하고, 전문가와 상담하여 자신에게 맞는 최선의 결정을 내리는 것이 중요합니다. 장애등급 신청과 관련된 자세한 정보는 보건복지부나 장애인고용공단을 통해 확인할 수 있습니다.