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회사에서 면접을볼때 외모도 보나요?
회사에서 면접을볼때 외모도 보나요? 대기업일수록 외모도 중요시해서 면접볼때 중요한지 궁금합니다 우리회사와는 잘안맞는 외모면 안뽑는다거나 머그런거있나요?
9개의 답변이 있어요!
그건 직종에 따라 다릅니다. 서비스직이면 외모가 보기 좋았을 때 손님들이 좋아하시고 많이 올 확률이 높으니 보기도 합니다. 근데 뭐 예를 들어서 증권사에서 투자하는 직원을 뽑는다? 거기서는 외모고 뭐고 그냥 실력이 우선이죠. 근데 외모가 안 좋은 걸 떠나서 너무 지저분하게 다니거나 옷을 규정에 맞지 않게 입으면 떨어질 것입니다.
다~같은 조건이라면 외모도 보겠죠. 하지만 외모를 본다는 조간이 예쁘다 못생겼다는 아닐 것 같아요. 어떻게 보는지는 모르겠지만 잘생긴 사람도 좋지만 좋은 사람이 좋을 것 같아요. 그래서 첫인상이라는 말이 나오는거겠죠. 첫인상은 잘생긴 사람이 유리하지만 면접이라는 게 대화를 해야하니깐요. 같이 일하고 싶은 사람을 뽑지않을까요?
면접관 성향에 따라 다르게 해석하기는 하지만 대기업은 외모는 절대 평가항목에 포함하지 않는다고 생각합니다. 대기업은 사람 채용하는 조건이 매우 까다롭고 실제 지원자들은 많은 스펙과 능력을 가지고 지원하기 때문에 외모가 아닌 능력을 중요시하게 봅니다. 만약 외모가 뛰어나지만 능력면에서 중간 정도 지원자와 외모는 떨어지지만 능력은 최상위권이면 당연히 후자의 사람을 선택합니다. 우리 사회가 아무리 외모지상주의라 하더라도 취업시장에 까지 큰 영향을 주지는 않는다고 생각합니다.
잡코리아나 사람인에 지원하면 바로 면접이 잡히는 건 아니고요.
보통 이력서 검토 후에 일정 기간이 지나야 면접 일정이 잡혀요.
마감일 이후에 면접이 진행되는 경우도 있고, 회사마다 다를 수 있어요.
지원 후 기다리시면 안내받으실 거예요..
안녕하세요.
회사에서 면접을 볼때 외모나
관상을 어느정도는 참조 하는걸로
알고 있습니다.
사람의 첫인상에 성격이나 품성이
어느정도는 나타나기때문에
과거에는 관상을 잘 보는 사람이
면접을 보기도 했던것 같습니다.
면접시에는 최대한 단정하고 깔끔하게
참석하시는게 좋습니다.
면접에서는 외모 자체보다는 이미지 관리와 인상이 평가 요소에 포함됩니다.
갈끔함, 표정, 태도, 복장 등 조직에 어울리는 인상을 중시합니다.
너무 튀거나 관리가 안되는 외모는 불이익이 될 수 있습니다.
면접에서 외모가 아예 고려가 안되는 것은 아넸기만 단정하고 자기관리가 잘되어 있으시다면 외모만으로 면접에서 불합경은 받지 않으실거라 생각됩니다. 회사와 어울리는 인상과 태도가 중요하다고 보여집니다