인사팀에서 3년 반 동안 쌓아온 업무 숙련도가 있음에도 불구하고, 상사가 사전 논의 없이 갑작스럽게 부사수와의 업무를 맞바꾸라고 지시해 심한 스트레스와 당혹감을 느끼시는 것은 너무나 당연합니다. 회사 조직 내에서 인력 전환 배치나 업무 R&R(역할과 책임) 조정은 경영상 필요에 따라 발생할 수 있는 권한이기는 하지만, 이처럼 아무런 맥락이나 설명 없이 일방적으로 통보하는 방식은 실무자 입장에서 불합리하고 무시당한다는 느낌을 받을 수밖에 없습니다. 당장 감정적으로 반발하기보다는 상사에게 면담을 요청하여 **'이번 업무 교체의 목적과 취지'**를 차분히 묻고, 본인이 기존에 담당하던 핵심 업무의 인수인계 공백 우려나 커리어 관리 측면에서의 고민을 이성적으로 전달하시면서 조율점을 찾아가시는 것을 권해드립니다.