육아휴직 + 출산휴가 같이 사용하는 법과 기간이 궁금해요

Question

육아휴직을 들어간 후 출산 휴가를 도즁에 사용하고 남은 육아휴직을 사용하려 하는데 처음 육아휴직을 신총할때 출산휴가도 같이 신청해야하나요? 아니면 출산 전에 따로 신청을 또 해야하는건가요

정확한 일수와 순서를 알려주시면 감사하겠습니다

추가로 육아휴직 조건이 180일 이상 근로시라고 알고있는데 근무일자에 주말도 포함이 되는 건가요? 어디는 안ㄷ힌다 하고 어디는 된다해서 헷갈리네요

저는 5월 6일부터 현재까지 근로 중입니다

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 특별한 기준이 없습니다. 따라서 육아휴직 먼저 신청하여 사용하다 육아휴직 중 출산휴가 신청을 하셔도 되고

   처음부터 같이 신청하셔도 될 것으로 보입니다.

2. 그리고 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 산정을 합니다.

3. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

1. 출산휴가는 출산후 45일 필수적으로 보장해야하며, 출산전 사용은 출산일 전 44일 부터 사용가능합니다.

산전육아휴직 도중에 출산휴가도 사용이 가능합니다.

구체적인 일수에 대해서는 근로자가 지정하여 통보하여야 하며, 출산일포함 90일을 할지

아니면 출산 전 44일 부터 출산휴가를 사용할지는 근로자가 지정하기 나름입니다.

1. 육아휴직 급여 수급을 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야하는 바,

귀사 입사전에 다른 사업장에 근무한 사정이 없다면, 적어도 7~8개월은 충족되어야 수급가능합니다.