잘 해 보려는 마음으로 새로운 직장에 입사하셨을텐데 맘고생 많으시겠어요. 고생이 많으십니다.
어느 직장이든 그 직장만의 분위기와 요구하는 가치관 태도 등이 조금씩 다른 것 같습니다.
즉 업무 자체에 대한 지식과 업무 속도 등 업무에 직접적인 영향을 미치는 부분도 중요하지만 그와 별개로 직원들간의 소통 방식이나 조직 생활 태도 또한 그 사람의 성과 평가에 영향을 주는 중요한 요소라는 거죠.
어디든 새로운 사람에 대한 특히 경력을 가진 사람들에게는 기대감과 함께 미묘한 열등감 등이 어우러져 종종 텃세를 부리는 경우가 생기는 것 같습니다.
우선 업무적으로 특별히 문제 생기는 일, 사소한 실수들을 하지 않도록 하시고 과거 질문자님이 속했던 조직의 분위기와 현재 분위기의 차이점이 뭔지 생각해보신 후 다른 부분들은 지금 조직과 맞는 방향으로 맞춰 나가보심이 어떨까요?
힘내세요!