퇴사 후 업무 지시... 꼭 해야 하는 걸까요?

Question

퇴사 후에 업무를 원격으로 지시하시길래 저도 욱하는 마음에

사장님께 예전에 받지 못한 일급에 대해 정중히 여쭤 봤는데 불같이 화내시면서

막말과 함께 아예 제 연락을 다 무시하십니다...

차라리 업무에 대한 질문연락이면 괜찮은데 퇴사 후에 다른 직원한테 넘긴다고 하고선 원격으로 업무지시를 했기 때문에 매우 당황했습니다.

법적인 문제뿐만 아니라 사회생활에 있어서도 퇴사후에 원격으로 업무를 지시하는게 일반적인건지 궁금합니다.

Answer 1

직장폭력으로보이네요 퇴사자한태불익줄피료는없고요 고용노동부에신고해서 월급받으세요 사장이상한사람이네요확열받아 사연자님화이팅

Answer 2

퇴사를 하면 그회사와는 아무런 연관이 없습니다. 퇴사한 회사에서 일을 원격으로 시키는 회사가 있다는것이 아이러니 하네요. 그냥 하지 마세요 . 그 사장도 제정신이 아닌것 같네요

Answer 3

퇴사하실때, 인수인계 안된 부분은 퇴사 후 도와드릴 수 있습니다. 라는 말을 했다면, 어느 정도 이해는 됩니다만 그렇다고 강제는 아니죠.

전 회사에서 좋게 헤어졌다거나 정말 친분에 의해서 해줄 수는 있습니다.

하지만, 님의 상황은 굳이 해줄 필요 없고 그딴 상사라면 끊어버리세요. 나중에 피곤합니다.

Answer 4

퇴사하게 되면 업무적인 부분은 그걸로 끝이 나는겁니다. 더이상 이렇고 저렇고 할것도 없죠. 그리고 받지 못한 돈은 달라고하세요. 불같이 화를 내면 님도 같이 화를 내셔도 됩니다. 더이상 님 사장도 아니잖아요

Answer 5

안녕하세요 나는 거물이 될 사나이입니다. 그냥 신고하십쇼 그딴 회사는 망해봐야 정신을 차립니다 신고먹으면 알아서 꼬리내리고 굽신거리니 작성자님께서 호구당할 일 없으셨으면 좋겠네요 요즘 세상은 내 밥그릇은 철저히 지켜야 합니다 인실좆을 한 번 보여주시지요

Answer 6

절대 일반적이지 않은 사항입니다. 이미 퇴사를 한 직원한테 업무 지시라니요. 태산은 말 그대로 그 회사에서 나오는 건데 당연히 업무를 지시하면 안 되죠? 대가 없는 노동이지 않습니까? 제가 보기에는 그 대표님회사가 잘되면 안 될 것 같습니다 나중에 잘 되면 지금 우리나라에 주가를 끌어내리고 있는 썩어. 빠진 대표의 전형적인 케이스 네요.

Answer 7

퇴사후 지시면...그건 할필요가없죠 그냥 연락차단하고 무시하시면됩니다ㅡ아니면 퇴근후를 잘못쓰신걸까요...????

Answer 8

기본적인 사항으로 퇴사 최소 한달전에 회사에 알리고 퇴사하였다면 그 안에 인수인계가 이뤄져야하기 때문에 퇴사 후 연락은 무시하셔도됩니다. 하지만 인수인계도안되고 갑작스럽게 퇴사하였다면 본인이 잘못한 사항일 수도있으니 참고해주세요.