회사에서 다음주부터 어떤주제로 과별 브레인스토밍한다던데 이게뭔지가 궁금해요
다음주부터 과별로 어떤 하니의 주제를 가지고 과별브레인 스토밍 한다고하던데 이게 무엇인지가 궁븜합니다. 알려주시면 감사하겠습니다.
브레인스토밍 이란 다시말해 무에서 유를 창조 한다는 이야기로 보시면 됩니다.
미리 준비할 필요 없으며 막상 자리가 주어지면 본인의 생각을 기감없이 이야기 하시면 됩니다.
조직사회에서 어디든 창의적인 발상으로 제안이나 개선점을 서로 발표하는 사려가 많죠.
이렇게 토론을 통해 상당한부분이 더욱 발전되어가고 있답니다. 엎무제안이나 개선사항을 수긍하는 회사가 미래에 서장하는 기업아닐까요~~~
안녕하세요 회사에서 브레인스토밍 한다고 하는데 브레인스토밍은 회사나 학교 등 집단적 창의적 발상 기법으로
집단에 소속된 인원들이 자발적으로 자연스럽게 제시된 아이디어 목록을 통해서 특정한 문제에 대한 해답을 찾고자
노력하는 것을 뜻한다고 합니다. 브레인스토밍이라는 용어는 알렉스 오스본 저서 Applied Imagination 부터
대중화되었다고 합니다.
쉽게 말하면 과별로 모여서 해당 주제에 대해 형식없이 아이디어를 내는 자리를 만든다는 것 입니다.
주제에 대해 자유롭게 아이디어를 내다보면 좋은 방법도 찾을 수 있어 많이 사용하곤 합니다.
주제를 미리 알고 계신다면 본인 생각 많이 준비해 가세요!
브레인스토밍(Brainstorming)은 창의적인 아이디어를 생산하기 위한 학습 도구이자 회의 기법인데 집단적 창의적 발상 기법으로 집단에 소속된 인원들이 자발적으로 자연스럽게 제시된 아이디어 목록을 통해서 특정한 문제에 대한 해답을 찾고자 노력하는 행위입니다. 보통 회사에서 부서 별로 하는 브레인 스톰에서는 주제가 정해 지면 그 주제에 대해서 각자의 평상시 생각을 자유 롭고 창의적인 방법으로 이야기를 하면 됩니다.
브레인스토밍은 질보다 양에 초점을 맟춘 토론으로 드라이하지만 많은 양의 내용을 규격화 해내야하는 팀별 과제에 적합 합니다.
남의 아이디어에 대한 판단이나 비판은 보류 되고 오직 자신의 의견 만을 개진 합니다.
쉽게 얘기하면 아무 의견 이라도 쏟아내고 데이터를 축적 했다가 토론이 끝나고 정리하는 방식 입니다. 이런 토론은 철저하게 자율성이 보장 되어야만 가능 합니다. 상사의 눈치를 봐야 하거나 의견에 대한 평가의 두려움이 있다면 실효성을 거두기 어려울 수 있습니다.
브레인스토밍 [ brainstorming ]
집단토의의 일종으로 특정한 문제나 주제에 대하여 두뇌에서 폭풍이 몰아치듯 생각나는 아이디어를 가능한 한 많이 산출하도록 하는 방법이다. 오스번(A. Osborn)에 의해 제안되었다.
브레인스토밍에서 중요한 것은 산출된 생각에 대하여 비판을 하거나 섣부른 결론을 내리지 않아야 하며 여러 사람들이 자유롭게 제시한 창의적인 아이디어를 종합하여 합리적인 해결책을 모색해야 한다. 브레인스토밍의 변형된 형태로 브레인라이팅(brain writing)과 전자 브레인스토밍(electronic brainstorming)이 제안되고 있다.
브레인라이팅은 언어능력이 부족한 사람들로 하여금 자신의 생각을 자유롭게 글로 표현하도록 하는 방법이다.
전자 브레인스토밍은 동일한 장소에서 화면을 보면서 각자의 컴퓨터로 자신의 아이디어를 입력하거나 같은 장소에 모이지 않더라도 네트워킹된 컴퓨터로 타인의 아이디어를 보면서 입력하도록 하는 것이다. 전자 브레인스토밍은 동 시간에 한 장소에 모일 필요가 없고 익명성이 보장되며 저장과 인출이 자유로워 타인의 생각을 언제든지 확인할 수 있기 때문에 중복되는 아이디어를 생성하는 데 소비되는 시간을 줄여 준다. 참가자 수에 제한이 없고 평가에 대한 두려움 없이 집단 구성원들 간의 상호 작용이 원활하다는 장점이 있어 창의적 사고를 촉진하는 기법으로 활용되고 있다.
