월급제 일할계산과 시급제 차이 비교 질문

Question

안녕하세요,

월 180만원(3.3프로 세금) 받고 일하고 있습니다. 원래 시급 2만원이었는데 제가 주휴수당을 요청 드려서 주휴수당을 더해서 반영한 월급으로 바꾸어 계약서 작성했습니다.

주 19시간 일하고, 1~30일 근무어치를 다음달에 받는 형식입니다.

11/11~11/30 근무 후 월급은 세전 120만원 받았는데요. (180만÷30*20)

제가 시급제+주휴수당으로 계산해보니

세전 기준 136만 8천원이 나오더라구요.

(2만원*19시간*3주 + 주휴 76000*3)

달을 풀 근무 했을 때는 월급제랑 시급제+주휴가 큰 금액 차이가 없었는데, 일할 계산하니까 차이가 16만원이 나서 제가 계산을 맞게 한 건지 질문 드려요. 계산 맞게 했다면, 동일 기간 근무했는데 월급제랑 시급+주휴랑 차이가 이렇게 많이 나기도 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

일할계산방식은 시급 x 실근무일 + 주휴수당

달력상 역일로 계산하는 방식입니다.

두가지 방식중 유리한 방식으로 적용가능합니다

사안의경우 시급계산이 맞고,

시급산출방식이 유리한바 추가청구가능하겠습니다.