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엉뚱한호랑이607
안녕하세요
회사에서 한 부장이 자기 본인 일인데
자기가 바쁘다는 핑계로 아무런 관련 없는 업무를 다른 사람에게 시키는 것을 목격했습니다
이럴땐 어떻게 해야 할까요
그냥 가만히 있을까요?
5개의 답변이 있어요!
항상 따뜻하고 활달한 고슴도치
괜히 중간에 껴서 일을 처리 해주려고 하다가 본인에게 똥물 튈 수 있습니다.
그럴 때는 그 업무를 받은 사람에게 가서 힘들지 않냐고~ 한 번 물어보고
너무 힘들다고 하면 다음에는 이렇게 저렇게 해라고 조언을 해주시고
본인은 빠지시는 게 좋겠습니다.
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나에게좋은날은언제다가올런지..
당사자도 아니고 부장보다 직급도 높은 상황이 아니다보니 어쩔수없지않을까요? 부당한 업무도 있을수있겠지만 본인 의사가 가장 중요할거에요
행복하게살아요
우선 업무를 받은 사람에가서 자초지종을 묻고 부당한 일이라고 하면 부장님께 직접 가서 건의를 해 보는 것도 좋을 듯 합니다.
이런 부당한 일은 상사라도 못하게 해야죠.
로맨틱한발발이142
회사라는 곳이 규정과 규칙이 있고, 업무분장이 정해진 조직이지만, 많은 중소기업에선 이를 지키지 않고 있습니다.
하지만 근로계약법상 계약 당시 정해진 업무를(인사이동으로 인한 업무변경은 예외) 시키는 게 아니라면 고용노동부에 신고하실 수 있습니다.
도롱이
본인이 아니라면 굳이 문제제기하는 게 조심스러울 수 있어요. 그 당사자가 일이 커지는 걸 희망하지 않을 수도 있고요. 당사자의 의중을 고려하여 결정해심이 좋겠습니다.