회사에서 퇴사를 하라고 하는 암묵적인 신호에 대해서 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 가장 큰 것은 업무에서 소외감을 느끼는 경우가 많습니다. 예를 들어 중요한 회의에서 배제되거나 프로젝트에서 제외되는 등의 경험은 퇴사를 고려하게 만드는 신호일 수 있습니다. 이런 것을 보면 책상을 빼고 자리가 없는 것도 있습니다. 그래서 대체로 이런 것이면 다들 퇴사를 합니다.
상사나 동료들이 평소와 다르게 대하는 경우가 있습니다. 갑자기 태도가 차가워지거나 불필요한 간섭이 늘어나는 것 같은 느낌을 받을 때 주의해야 합니다. 젊은 시기에 일을 하지 않고 관심이 없는 것을 좋지만 나이가 들어서는 사람의 권력에 대해서 필요성이 있기 때문에 이런 것을 당하면 이제 나가라는 신호입니다. 참고하세요.