이런 상황이 있었는데 제가 너무한건가요?

Question

교대근무로 일을 하고 있습니다. 같이 일하는 분들 나이가 60대 초반되는 분들하고 같이 일하고 있습니다(저하고는 20살 이상 차이가 납니다)그 중 A어르신의 말과 행동에 대해 얘기를 듣고 싶습니다.

최근에 A어르신하고 약간의 말다툼이 있었습니다. 저희는 보통 45분 되면 교대를 하고 있습니다. 하지만 이게 잘 지켜지지 않는 상황이고 5분 정도 늦게 와도 이 정도는 그냥 넘기는 편입니다. 하지만 같이 일하는 분 중 한 분은 10분 이상 늦게 교대할때가 종종 있습니다한 두번도 아니고 계속 그러는데 얘기하려다가 참았습니다. 그러다가 한 초소안에서 다른 분하고 교대를 해줘야 하는데 역시나 A어르신은 안 오고 있었습니다(여기는 최소 1명은 있어줘야 하는 곳입니다)그래도 제가 여기서 쉬고 있는거 확인하고 결국 기다리다 그 분은 그냥 가셨고 한 10분뒤에 A어르신이 오셨습니다 이제는 참으면 안될것 같아서 "시간을 좀 맞춰서 와달라"얘기했는데 A어르신은 오히려 화를 내면서 "너가 있지 않느냐, 초소에 누구든 있으면 됐지 왜 안가고 있었느냐?"하면서 오히려 적반하장 식으로 저한테 얘기하더라구요. 그래서 저는 "45분에 맞춰서 교대하는건 우리끼리 정한 규정이니 지켜야 되는거 아닌가요?"라고 얘기하니 A어르신은 "우리가 45분 딱 맞춰가면서 교대하는건 아니지 않느냐? 뭐 자꾸 그러냐"이런식으로 얘기를 하더라구요...더 얘기하면 크게 싸울것 같아서 여기서 그냥 끊었습니다(참고로 A어르신이 늦게 오는거 다른 사람들도 다 알고 같은 나이대 어르신 한 분도 몇 번 얘기를 했다고 하더라구요 그리고 또 들은 건데 자기 휴식하러 갈때는 평소보다 근무지에서 일찍 이동한다고 하더라구요...)

이런 상황이 있었는데 제가 너무 한건가요?

Answer 1

아닙니다 저도 사실 4조 2교대로 근무를 하는 상태인데요 저희 같은 경우에는

교대자가 이렇게 한두번 오지않으면 똑같이 해주고 있습니다 절대 잘못된 행동 아닙니다

그리고 나이가 많다면 많은데로 행동을 해야 대우를 받는데요 우선 잘하셧구요

본인 교대때도 똑같이 하면 될거 같습니다 기본이 안된 어르신들이 꼭 어디가든

있는것 같아요 교대는 시간이 가장 중요한것 같습니다

Answer 2

너무한거 아닙니다.

A어르신이 잘못했구요.

한번정도는 눈감아줄수 있다지만 습관이 되신거 같네요.

본인선에서 해결이 안되면 상사의 도움을 받으셔야 할거 같습니다 .^^

Answer 3

이런 상황에서 당신이 너무한 것은 아니며, 교대 시간을 지키는 것은 업무의 원활한 진행과 동료 간의 신뢰를 위해 중요한 부분이므로, A어르신에게 시간을 맞춰달라고 요청한 것은 정당한 요구라고 생각합니다

다만, 나이 차이와 경험 차이를 고려하여 조금 더 부드럽게 대화를 시도하거나, 팀 전체가 함께 논의하여 규정을 명확히 하고 모두가 지킬 수 있도록 하는 방법도 고려해보는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 4

A라는 저런 사람들 때문에 나이든 사람들이 욕먹는 것입니다. 나이를 개 똥으로 쳐 먹었나 보네요. A 라는 사람과 교대해주는 사람한테 이야기를 해서 똑같이 해주라고 하세요

Answer 5

A어르신이 큰소리 칠건 아닌거 같네요 본인으로 인해서 다른사람이 피해를 입는데 그런식으로 얘기하면 누구나 화가 날것 같은데요 적어도 같이 일하면서 지킬건 지켜야되지요

Answer 6

사업장에서 교대시간은 매우 예민하고 중요하죠! 평소에는 자연스럽게 일하다가 교대시간이 되면 조금만 늦어도 맘상해하죠! 매번 늦다면 사업주님께 알려서 근무시간만큼 시간수당을 조전하게 되면 수정되지 않겠습니까~

Answer 7

교대근무 규정에 위배되고 안아무인식 개인 이기주의 평배한 근무를 하는사람 절대로 변화없지요. 업무의 명확성 책임의 범위에대한 일처리를위하여 업무일지에 기제 하여 관련거를 남기고 누적된 결과치에 대하여 근무 관리감독 상급자에게 이러한 불합리적인 폐단을 보고하여 여타 동료들도 피해 보는 사례가 발생되지 않게 해야겠지요.

Answer 8

잘 하신겁니다.

어물쩍 넘어가시면 그 어르신은 버릇을 고칠수 없습니다.

근무조원끼리 약속을 했으면 지키라고 있는거지 약속은 왜 했대요?

한사람으로 인하여 다른 근무조원이 연속으로 피해를 입으니 강하게 말씀하세요.

이건 나이 먹었다고 대충 넘어갈 일이 아닙니다.

그래도 고쳐지지 읺으면 상사한테 바로 이야기 해서 시정조치하세요.

그러지 않으면 점점 피곤해 집니다.

그 어르신은 나이가 있으면 더 모범이 되어야지 나잇값도 못하고 안타깝네요.

Answer 9

A어르신이 잘못 햇네요 ~질문자님 당언히 할말을 한거예요~ 규정을 정해놓았으면 지키는게 옳은 행동이라고 생각합니다~~~~

Answer 10

잘하셨습니다. 교대 근무에서 시간을 안지킨다는건 사실 뒷사람한테 일 맡긴다는거랑 다를게 없는데 그런식으로 하면 안되죠. 아주 잘하셨습니다!

Answer 11

절대로 너무한것이 아니라고 생각합니다. 아무리 어르신이지만 교대근무로 일을 하고 있는 상황에서 제때 교대가 안된다는건 많이 짜증나겠네요. 한두번도 아니고 누구한테 말씀드려야 일이 잘 해결될까요? 다시 윗분들의 도움을 받아 일이 잘 해결되면 좋겠네요.

Answer 12

참으로 어린아이같은 생각은 가지고 있는 어른이네요 근무 바꿔서 똑같이 해주세요 대우받지 못한 어른은 같은 방식으로 해줘야 알아들어요 아니면 관리자분께 말하셔야 되지 않을까요

Answer 13

안녕하세요 절대 너무 한 게 아니고 올바른 행동을 하신 겁니다. 상대 어른신이 상대에 대한 배려와 이해심이 없고

이기주의 성향이 강한 사람 같습니다. 특히 교대 근무는 시간 약속 지키는 게 아주 중요하다고 생각하며 서로 정해진

시간은 절대적으로 지켜야 서로에 대한 신뢰가 쌓이는데 다른 한 사람의 잘못된 행동으로 여러 사람이 피해 보는 건

아주 상식 밖의 행동입니다. 지속적으로 얘기를 해서 바꿔야 하고 그래도 바뀌지 않으면 관리자에게 얘기해서 바로

잡아야 한다고 생각합니다.

Answer 14

질문자님 직장생활을 하면서 교대자와 서로가 정한 시간을 습관적으로 어기고도 큰소리 치는 사람은 어떻게 같이 근무를 하겠습니까 상급 부서에 사실을 고지 하시면 해결이 될것입니다.

Answer 15

안녕하세요. 아주 빠르게 달리는 하이에나입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다.교대근무를 할때는 당연히 시간을 잘 지켜 줘야 합니다. 직원은 간에 약속이라고 할 수 있죠. 그렇기 때문에 시간을 잘 지키지 않는 어르신 같은 경우에게는 지속 하여 이야기를 해 줄 필요는 있다고 생각합니다. 질문자님이  잘못한 게 아니고 당연히 하실 일을 하셨다고 생각 됩니다.

Answer 16

안녕하세요. 규칙을 지키는 주장은 당연히 옳습니다. 하지만 이에 대해서 따르지 않는 사람들도 분명히 있습니다. 그렇다고 했을 때 다시 한번 더 규칙에 대해서 서로 상호 논의하고 그 이후에는 서로 논의한 바에 따라서 지키자고 결의해야 될 것 같습니다