블라인드 채용은, 실제로 조건없이 사람을 뽑는건가요?

Question

블라인드 채용이라고 하지만, 사실상 서류 합격이 어려운데 블라인드 채용을 하게 되면 어떠한 점을 중점적으로 판단하는건지요? 블라인드 채용이, 일반 채용보다 더 어려워진 느낌입니다!!

Answer 1

블라인드 채용은 소위 말하는 스펙을 배제하고 직무와 연관된 자질만 평가하는 것이 핵심이지만 이렇게 기업에서 블라인드 채용을 하는 회사는 거의 없고 그냥 부분적으로 적용 하는 것 입니다. 실제로는 스펙이 있는 사람들은 가산점을 부여 합니다.

Answer 2

블라인드 채용도 면접만 블라인드로 하고 서류전형은 학벌등을 보고 있어요.

결국,면접점수와 서류전형점수등을 합산해서 뽑는 것 같습니다.

순수한 블라인드 채용은 거의 없어요.

Answer 3

안녕하세요. 블라인드 채용이라고 하는 것은 나이나 출신 학교에 관한 정보를 제공하지 않구요. 면접관들에게 자소서만 제공됩니다. 또한 이력서에는 신상 정보가 제공되지 않고 회사 이력만 제공되는 경우도 있어요.

Answer 4

일단 서류에서 대학이 어디인지는 알 수 있는 방법은 없으나 더 심화한 면접으로 실제로 유능한 인재를 발탁하는 면접이라고 생각하시면 됩니다