고민상담
본인 일 빨리 끝나면 다른 직원 일 도와주시나요?
저는 일을 좀 집중하기도 하고 아직 업무를 많이 맡진 않아서 보통 근무시간 내에 일을 다 끝냅니다. 근데 업무를 다 하지 못해서 야근하는 직원이 있으면 도와줘야하나요? 근데 업무가 다른데 도와줄수는 있을까요?
7개의 답변이 있어요!
본인 일이 끝나면 다른 직원의 일을 도와주는 것도 좋은 태도입니다.
다만, 업무가 다르고 본인 업무와 겹치지 않으면 무리하지 않는 게 좋겠어요.
도움을 줄 때는 자신의 업무 우선순위를 고려하고,
가능하면 간단한 도움이나 조언 정도로 하는 게 적절합니다.
서로 배려하는 마음이 가장 중요하니, 자연스럽게 상황에 맞게 행동하세요.
업무가 다르므로 도와줄 수도 없겠지만 팀원이 야근을 한다고 해서 도와줘야 하지는 않습니다. 주어진 일을 제 시간에 못한 것은 그 팀원이므로 스스로 책임져야 할 것 같습니다. 질문자님은 본인 일을 다 처리한 것이기 때문에 죄책감 느끼지 마시고 퇴근하시면 됩니다.
다만 그런 일이 반복되면 질문자님의 일이 적고 그 야근 하는 분의 일이 많다고 팀장님이 오해하는 경우도 있을 수 있으므로 어떤 일로 야근을 하는지는 한번 옆에서 지켜봐야 할 것 같습니다. 그래서 혹시 모를 상황은 미리 대비하는 것이 좋을 것 같네요...
일반적으로는 도움을 요청하거나 지시하지 않는경우에만 도움을 주는 경우가 많습니다 이는 단순히 나쁜사람이라서가 아닌 해당업무의 오너십차원에서 내가 어떤일을 조금해주게 될경우 그 일로인해파생되는 다른업무에 대해 다시 또 내가 f/up을 해야하는등의 일의 연속성과도 관련이있는부분으로 섯부른 호의가 추후 상대방이나 질문자님께 불이익이 생길수도있어 사적인 감정으로 행동하는것은 주의할필요가 있습니다
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.본인일빨리끝난다고 해서 다른직원일을 도와주거나 하지는 않습니다.정말 착하고 일이 많은사람은 몰래도와주기는 하지만 나서서 해주지않습니다.도와주면 그걸 역이용하는 나쁜분들이 많기때문에 되도록 안도와줍니다.
안녕하세요 본인 일이 끝나면 도와준다는게 업무시간 이내 일때만 가능할것 같습니다.
친분이 있어서 같이 끝나고 식사를 한다던가해서 같이 가야한다면 야근도 같이 할수 있습니다.
아니요 제일 끝났으면 보통 퇴근하는게 맞지않나 싶습니다.
같은부서기오 같은 업무를 하는 동료라면 도와줄수도있겠지만 타부서라거나 하는 파트 자체가 다른 동료는 도와주고 싶어도 도와줄수가 없으니까요.
정 마음이 가면 음료정도챙겨주는게 고작이지 않을가요?