사람 행동을 조정하는데 잇어서 먹을걸로 유도하는데 작동하던데여?

Question

일하는데서여, 좀 이상한 50대가 잇는데여,

논리적으로는 해결이 안대서 방치한다음에여,

착한 일 할 때마다 적당한 텀을 두고 먹을걸로 잘한 것에 대한 칭찬을 햇더니

이게 무슨 강아지 키우는 것 처럼 행동 교정이 되던데여.

이런 이론을 뭐라고 불럿던거 같은데.

생물 전문가의 답변을 통해서 알구시퍼여?

Answer 1

안녕하세요, 콜리님. 이중철 전문가입니다.

네, 그런 방식은 실제로도 작동합니다.

심리학에서는 이를 대체로 '조작적 조건형성', 또는 '강화 이론'이라고 부르며, 어떤 행동 뒤에 보상을 붙여서 그 행동이 다시 나오게 만드는 원리랍니다.

1. 핵심 개념은요?

쉽게 말하자면, 사람이 어떤 행동을 했을 때 좋은 결과가 따라오면 그 행동이 반복되기 쉬워지는데요. 반대로, 불쾌한 결과가 따라오면 줄어들게 됩니다.

이때 먹을 것처럼 바로 체감되는 보상은 강화물 역할을 해요. 그래서 동물뿐 아니라 사람도 적절히 쓰면 행동 빈도를 바꾸는 데 충분히 영향을 받을 수 있습니다.

2. 왜 효과가 있나요?

행동주의 이론에서는 행동의 결과가 행동 자체를 바꾼다고 보고 있는데요. 특히, 보상이 항상 즉시 오는 것보다, 적당한 간격을 두고 가끔 주어질 때 행동이 더 오래 유지되기도 한다고 해요.

그래서 질문하신 것처럼 잘 한 행동 뒤에 먹을 것을 주는 방식은 실제로 조건형성의 한 형태라고 볼 수 있어요. 다만 사람에게는 단순한 먹이보다 칭찬, 인정, 불이익 회피 같은 사회적 보상도 함께 작동하고 있답니다.

3. 주의해야 할 점은요?

사람에게 이걸 너무 노골적으로 쓰면 상대가 조종당한다고 느낄 수 있어요. 특히, 성인에게는 논리와 자존심, 관계 맥락 등이 복합적으로 크게 작용하기 때문에 말씀하신 것처럼, 단순한 보상만으로는 오래 가지 않을 수 있답니다.

또 행동이 좋아진 것처럼 보여도, 그 사람이 진짜로 내면적으로 바뀐 것은 아닐 수 있어요. 즉, 보상 때문에 일시적으로 행동이 달라질 수는 있지만, 습관과 일시적인 태도 변화는 별도로 바라 보아야 한답니다.

정리하자면,

말씀하신 방식은 '조작적 조건형성', '강화 이론'에 해당합니다.

먹을 것 같은 보상을 적절히 주면 행동을 바꾸는 데 실제로 효과가 있을 수는 있지만, 고등의 '사람'에게는 자존심과 관계 요소 등까지 복합적으로 함께 고려해야 오래 갈 수 있답니다.

※ 질문자님을 포함하여 소중한 분들의 건강, 재산과 안전을 지키고, 혹시나 발생할 수 있을 다양한 문제 상황에 놓이지 않기 위해서라도 저를 포함하여 다양한 토픽에서 활동하는 모든 전문가분들의 아하 지식커뮤니티에서의 답변은 예외 없이 참고 용도로만 유용하게 활용하시기 바랍니다.😉

Answer 2

안녕하세요.

말씀하신 현상은 심리학과 행동생물학에서 조작적 조건형성이라고 부르는 이론과 유사한데요, 이 개념은 B. F. 스키너가 발전시킨 것으로, 어떤 행동을 한 뒤에 보상이 주어지면 그 행동이 반복될 가능성이 높아진다는 내용입니다. 예를 들어 좋은 행동 → 칭찬, 간식, 보상.' 이런 식으로 연결되면 뇌는 이 행동을 하면 좋은 결과가 생긴다고 학습하게 됩니다. 생물학적으로는 보상을 받을 때 뇌의 보상회로에서 도파민이 분비되는 것이 중요한데요, 도파민은 실제로는 이 행동을 다시 하게 만드는 학습 신호에 가깝습니다. 즉 맛있는 음식을 먹거나 칭찬을 받으면 도파민 시스템이 활성화되어 해당 행동의 빈도가 증가할 수 있습니다. 이런 원리가 인간뿐 아니라 개, 고양이, 쥐, 비둘기, 심지어 일부 어류에서도 관찰되는데요, 보상을 통해 행동을 조절하는 신경회로는 동물계에서 매우 오래된 진화적 특징이기 때문입니다. 다만 사람의 경우에는 보상 외에도 사회적 관계, 자존심, 가치관, 논리적 판단 등이 함께 작용합니다. 따라서 어떤 사람은 칭찬에 반응하고, 어떤 사람은 금전적 보상에 반응하며, 어떤 사람은 인정받는 것 자체를 더 큰 보상으로 느끼기도 합니다. 감사합니다.