오늘까지 다니고 회사 당일 퇴사를 하고 싶은데 가능할까요?

Question

하루라도 빨리 그만두고 싶어서요 당일 퇴사도 가능 할까요 궁금합니다……… 당일 퇴사 해보신분 있으신가요……………………..

Answer 1

당일 퇴사를 하는경우는 직원들간에 큰 싸움이 나거나 문제가 발생하지 않는이상 그렇게 하시면 안되지 싶네요

대체자를 구할수있도록 최소한의 시간을 주고 퇴사 하는게 좋을듯합니다

Answer 2

안녕하세요 빨리걷는 거북이입니다.

당일퇴사는 절대 말이안되는행동입니다.

최소한 퇴사를 하시려면 법적으로 한달정도 여유기간을 주고 다니셔야합니다.

만약 당일 퇴사를 하실경우 당일퇴사를 함으로서 회사가 손해본 내용에대한부분에 대해서 고소당하실 우려가 있습니다.

또한 퇴직금등도 꽤많이 떨어지게됩니다.

Answer 3

당일퇴사도 물론 가능합니다만 인식이 너무 안 좋아집니다.

앞으로도 비슷한 업무를 하시게 될텐데 같은 업종에서 입 소문이 한번 나면 엄청 무섭더라고요..

한번 더 잘 생각 해보고 결정하시길 바랍니다.

Answer 4

당일 퇴사는 가능하지만, 몇 가지 중요한 점을 고려해야 합니다:

### 1. 계약서 확인

- 근로계약서에 퇴사와 관련된 조항이 있는지 확인하세요. 일부 계약서에는 퇴사 전에 일정 기간의 통보가 필요하다는 규정이 있을 수 있습니다.

### 2. 법적 요구 사항

- 한국 노동법에 따르면, 근로자는 퇴사 의사를 최소 30일 전에 통보해야 합니다. 그렇지 않을 경우, 회사는 손해배상 청구나 미지급 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.

### 3. 회사 규정

- 회사마다 퇴사 절차와 관련된 규정이 다를 수 있습니다. 회사 내규를 확인하거나 인사팀에 문의해 절차를 따르세요.

### 4. 대인 관계

- 당일 퇴사는 직장 동료들과의 관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 향후 인맥이나 경력에 영향을 줄 수 있으므로 신중하게 결정하세요.

### 5. 남은 업무 처리

- 가능한 한 남은 업무를 정리하고, 인수인계가 필요하다면 간단하게라도 마무리하세요. 이는 직업 윤리와 관련된 중요한 부분입니다.

### 6. 퇴사 사유 설명

- 가능한 한 솔직하게 퇴사 사유를 설명하세요. 개인적인 사정이나 건강 문제와 같은 이유로 당일 퇴사가 필요할 수 있습니다.

### 결론:

당일 퇴사는 가능하지만, 법적 요구 사항, 회사 규정, 대인 관계 등을 고려해야 합니다. 가능한 한 회사와 원만하게 협의하여 퇴사 일정을 조율하는 것이 좋습니다. 만약 긴급한 상황이라면, 사정을 잘 설명하고 상호 이해를 구하는 것도 중요합니다.

Answer 5

어떠한 이유때문에 그러신지는 모르겟지만 물런 당일퇴사도 가능은 합니다.

하지만, 웬만해서는 인수인계 기간을 두고 퇴사를 하는것이 좋습니다.

Answer 6

가능은 합니다. 하지만 미래적인 관점에서 사실 본인의 캐리어는 별로 좋지 않을 것 같기도 하고 지금 회사와 퇴사 수순에 좋지 않은 영향을 줄 것으로 보입니다.