각자의 역할을 명확히 하고 팀원들이 어떤 부분에서 어려움을 느끼는지이야기해보세요 그 후 역할 조정을 통해 공평하게 나누는 방법을 찾아보는 것이 좋습니다 예를 들어 팀원들이 서로의 강점을고려해역할을 조정할 수 있도록하세요 중재 역할을맡은 사람이 있으면 팀원들의 의견을 모아 조율해주는 것도 큰 도움이 됩니다 그리고 정기적인 피드백시간을마련하여 각자의 의견을 자유롭게 나누고문제를 해결할 수 있는 기회를 만들어주세요이런 방식으로 팀원들이 서로 이해하고 협력할 수 있는 분위기를 만들면 갈등을 줄이는 데 큰 도움이 될 것입니다.