면접 질문 유형중에서 지원동기, 직무지식, 자기소개?
그 어느 회사마다 약간씩의 차별화가 있겠지만, 면접 질문 유형중에서 지원동기, 직무지식, 자기소개에 차지하는 비중은 어느 정도인지 궁금합니다.
기업 며접을 본다고 하면 실무 면접과 임원 면접은 차이가 있다고 봅니다. 보통 지원 동기나 자기 소개는 임원 면접 등에서 기본으로 물어 보는 것이고 실무자 면접에서는 보통 거의 90% 이상 업무와 관련 있는 직무 지식을 물어 본다고 보면 될 듯 합니다.
면접중에 지원동기. 직무지식이나 자기 소개의 경우 전체 면접에서 10% 정도 차질할 것입니다.
그런데 이것이 도입 부분이라 사람들에게 선입견을 심어주기 때문에 잘 준비해야 합니다.
안녕하세요 아는그대로입니다.
직무지식이 가장 우선이 되지않을까요?
사실 지원동기와 자기소개는 크게 중요치않습니다.
신입사원일 경우 봐야하는 것들이 학벌말곤 없기때문에 참고할수있겠지만,
직무지식은 못따라갑니다 입장바꿔 생각해봐도 일좀 할만사람뽑지 굳이 키워야될 사람 뽑아야할 이유는
없죠. 같은 연봉주면서
지원동기는 내가 왜 이 회사를 지원했는가를 적으시면 되는건데
사실 지원동기는 물어보긴 하지만 이미 이력서에 다 적혀있기 때문에 잘 물어보지 않습니다.
직무지식은 이직할때 보통 많이 물어보는 거고요
자기소개는 물어보기 보다는 해보라고 시킵니다 처음에요
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 아무래도 면접 질문 유형 중에 그런 질문을 많이 할 가능성이 많이 있습니다 면접관마다 다르다고 생각하며 항상 그런 질문에 대비해서 모든 것을 준비하고 면접에 가져야 합니다
