회사에서 하라고한일은 무조건해야되나요?
회사에서 담당도 아닌데 외부업체에서 준비할서류를 저한테하라고 하네요 그냥 시키니깐해야되나요?
제가해야되는 이유는 외부업체 사장 성격이 안좋아서 일하던여직원이나가버렸습니다
그뒤로 제가 그때같이 업무했다는 이유로 저한테 약 20가지나되는 서류를 작성해서 보내라고하네요
이것도 위에서 시키는것이니 그냥 불만없이해야되나요?
저번에 이것까지 제가해야되나요?
라고하니
왜 하기싫어 하기 싫으냐고 사장님이 시키면 하는거지 뭔말이 많냐 라고하시는데..진짜답답합니다
그런다고해서 제가하던업무가 줄어든것도아닌데
답답하네요
회사에서 본인의 일도 아닌데 사장이 시킨다고 하면 해야할 수 밖에 없을듯 합니다. 그렇게 부당한 일을 계속 시키면 퇴사할 수 밖에 없을듯 해요
회사에서 돈을 받고 일하는 것이니,
시간 내 해야할 것 같긴 합니다.
하기 싫고 맘에 들지 않으면
퇴사하면 됩니다.
내 맘에 드는 회사에서 하는게 낫겠죠
그럴때는 두가지 방법이 있습니다 스스로 회사를 관두시던가 아니면 못하겠다고 안하겠다고 하던가요
그래서 잘리는 방법이 있습니다 잘리게 되면 실업급여 라도 받을 수 있으니 잘리는 편이 훨씬
좋을거라는 생각이 드네요 잘 판단을 해보시고 결정하시면 좋겠습니다.
안녕하세요 오늘하루맑음입니다
같이 업무를 준비한 적이 있단 이유로 작성자님께 다 맡길 것이라면 작성자님이 맡은 업무를 다른 분들이 덜어가는 것이 맞죠 원래 한 사람이 나가면 그 사람의 업무는 다 같이 나눠서 하거나 그 사람을 가르쳤던 분이 하는 것이 맞는데요
안녕하세요.
어차피 8시간 동안은 회사 업무를 해야
월급을 받을테고
그게 회사일 이라면 그냥 하시면 될것
같습니다.
업무를 하시다 업무가 비 효율적이고
개선이 필요하다고 판단 되시면
설득력 있게 건의 하시면 될것 같습니다.
안녕하세요
본인일이 아닌데 하시는거는 아닌거같지만
계급이 깡패라고 사장이 시키는데 안할수없죠
퇴사하지않는한 사장이 시키면 할수밖에 없을꺼같아요
내가 맡은 일에 문제가 생길정도면 당연히 말을 해서 제외시켜달라고 하세요
담당직원이 그만둔 상태면 새로운 사람을 뽑아아죠
뽑기전에 대신 해야 한다면 원래하던 업무에서 그만큼 일을 덜어줘야 맞습니다.