노무대리인은 반드시 노무사로 선임해야 할까요?

노무분쟁이 발생하여 사측에서는 관련 사항을 잘 알고 있는 직원 중 한명을 노무대리인으로 선임하여 분쟁조정을 진행할까 합니다. 이와 관련하여 노무대리인은 반드시 노무사나 노무법인으로 선임해야 할까요?