고용·노동
별도의 의사표현이 없어도, 퇴사후 14일 이내에 회사가 퇴직금을 안주면 바로 임금체불진정서 고용노동부에 제출해도되나요?
별도의 의사표현이 없어도, 퇴사후 14일 이내에 회사가 퇴직금을 안주면 바로 임금체불진정서 고용노동부에 제출해도되나요??
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
별도의 의사표현이 없어도, 퇴사후 14일 이내에 회사가 퇴직금을 안주면 바로 임금체불진정서 고용노동부에 제출해도 됩니다.
안녕하세요. 근로자님.
근로기준법 제36조에 따르면 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있습니다.
해당 조문에 근거해 당사자 사이의 별도 합의가 없었다면 사용자는 14일 이내에 금품을 지급해야 합니다. 14일 이내 지급하지 않는다면 임금체불 진정서 노동부에 제출하시면 됩니다.
감사합니다.
노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사와 기간의 합의가 있는 경우가 아니라면 14일 내에 퇴직금 미지급을 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 맞습니다. 법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 퇴직금을 지급하도록 하고 있으므로 별도 언급이 없더라도
14일 이후부터는 퇴직금 체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.