고용·노동
산재기간은 실업급여인정 기간에 포함이 되나요?
제가 지금 산재 인정이 되서 산재 기간인데 나중에 계약 만료가 되서 퇴사를 하게 된다면
산재기간은 실업급여인정 기간에 포함이 되나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
업무상 재해로 인하여 요양한 기간 중에는 고용보험 피보험기간에서 제외될 수 있으며, 실업급여와는 중복하여 수급할 수 없습니다
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
산재요양기간은 근무일에 해당되지 않으므로 고용보험 가입일수에 포하되지 않는다는 고용노동부의 행정해석이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
산재로 휴업한 기간도 계속근로기간에 포함되어 실업급여일수 산정시 반영됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
재직 중 산재승인 기간인 경우 포함되겠습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
산재로 요양중인 기간은 근로가 발생하지않으므로 실업급여 수급기준이 되는 피보험단위기간에 산입되지않습니다.