버스운전기사 연차 사용할때 몇일전에 말해야되나요?
회사에서는 1달전이라는데...이걸 따라야되는 근거가 무엇일까요?
보통 배차표가 나오기전에 말하던가 하는데....회사가 편의대로 1달이나는걸 정한거 같은데....위법사항이 아닌가요? 연차를 근로자가 1달전에 어떻게 알수 있나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 반드시 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여하여야 합니다
연차휴가 사용일을 1개월 전에 통보하도록 하는 것은 법 위반에 해당할 수 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
1달 전이라고 하는 의미는 근무 배치표 작성 및 대체근무자 확보를 위함으로 보입니다.
그것을 꼭 강제하지는 않으리라 생각됩니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기본적으로 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자의 권리로 자유롭게 신청하여 사용할 수 있습니다. 회사에서는 질문자님이
원하는 사용일에 연차 사용시 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우에만 그 시기를 변경할 수 있습니다. 아무런 사유없이
한달전에 신청하지 않았다고 사용 못하게 하는것은 근로기준법 위반에 해당이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차휴가 사용 1달 전에 신청해야 한다는 법은 없고 당일에 신청해도 사용자는 이를 허가해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가는 근로자의 권리이므로 1개월 전에 반드시 사용계획서를 제출하지 않더라도 사전에 사용시기를 구체적으로 정하여 회사에 통보한 경우에는 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
사내규정에 따라 연차 신청기간이 있을 수 있으나, 이를 지키지 않은 것만으로 연차 사용을 거부하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다.