고민상담
회사 점심시간에 쉬는시간 없는이유??
저희 회사는 중소기업에 30명 정도 되는 회사입니다. 저는 입사한지 2주정도 됐는데 점심을 먹고 커피를 사서 사무실로 들어가는게 맞다고 생각하는데 안그래서 좀 당황했어요. 왜 그러는건지 궁금하고요.
이전회사는 그러지 않았는데.. 회사생활하는데 꿀팁 좀 알려주세요..
8개의 답변이 있어요!
회사마다 조금씩 문화가 다른 것일 수 있습니다.
다만, 점심 식사를 다 드신 다음에 잠시 나가셔서 커피를 사서 들고 오는 것 정도는
크게 어렵지 않게 허락 될 수 있을 것으로 보여집니다.
다만, 최대한 자연스럽게 그리고 눈치껏 하시면 됩니다.
회사 점심시간이 몇 시부터 몇 시까지인지 정확하게 물어보세요 점심시간이 1시간인지 30분인지도요
점심시간이 1시간이라면
그 시간 안에 일할 필요는 없을 것 같습니다 그러나
모든 직원이 그렇게 한다면은 당분간은 그대로 따라야 된다고 생각이 됩니다
안녕하세요.
점심시간 1시간은 근로기준법에 보장된 근로자의 휴게시간입니다. 휴게시간에 일을 하게 되면 수당을 지급받으면
됩니다. 그런데 회사마다 관습적으로 잘 이행하지 않는 경우도 종종 있더군요.
아무리 조그만 회사라도 식사를 한후에 바로 업무에 투입하라는 회사느 ㄴ없습니다.
식사후 어느 정도 휴식을 취하고 업무를 하는게 일반적인 회사의 모습입니다.
질문자님이 계신 회사가 상황이 어떤지는 모르겠지만 상당히 특이하네요
안녕하세요 아무래도 회사의 업무마다 차이가 있다고 보는데
보통은 교대로 밥을 먹야야 할정도의 회사들이 그런데
그게 아니라면 그냥 직원을 기계수준으로 여기는 회사라고 보시면됩니다
솔직히 그런회사는 애초에 비전도 없도 나아질 기미가 없는 회사라고 보시면 됩니다
점심시간에 밥만먹고 바로 일하는 회사는 그만두시는게 좋을듯합니다
하루의 근로시간은 8시간이며
점심시간은 근로시간에 포함되지 않는 만큼 보장이 되어야 하는것이 맞습니다.
점심시간이 몇시부터 몇시까지 인지 확인한 다음 그시간을 보장받으세요.
이것은 반드시 바뀌어야 할 문화네요.
기본이 안되어있는 회사네요.
중간 휴식시간이 많은것 조차도 아니라면 근로자들을 굉장히 하찮게 여기는 회사로 보여지네요.
그렇게 운영을해도 직원들이 붙어있을수가 있는것이군요?
소화나 제대로 되겠나 싶어 걱정이되는데요.
당장 회사가 생각하고 다르다고해도 근무를 지속하기 위해서는 룰에 따라가는수밖에없습니다.
그렇게 회사내 분위기를 관망하면서 장기근속 여부를 고민해보실 필요가 있어보입니다.