고용·노동
안녕하세요 시티헌터입니다 기업과 노동자 간의 노사 관계가 있지요 분명히 합의점을 찾기가 어려울 것 같은데 계속적으로 다툼을 가져가야 하는 것인가요
안녕하세요 시티헌터입니다 기업과 노동자 간의 노사 관계가 있지요 분명히 합의점을 찾기가 어려울 것 같은데 계속적으로 다툼을 가져가야 하는 것인가요
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노사 관계에서 갈등이 발생할 수 있지만, 지속적인 대화와 협상을 통해 상호 이해와 양보를 통해 합의점을 찾는 것이 중요합니다. 갈등을 줄이고 지속 가능한 관계를 유지하기 위해서는 협력적이고 상생적인 접근이 필요합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
노사 간 다툼이 계속되어 해결이 어려운 경우 노동위에 조정신청을 하여 중재를 요청할 수도 있습니다. 다만 결국 양 당사자간 대립이 계속되면 태업, 파업 등 쟁의행위로 이어질 수 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준의 합의점을 도출해야만 상생이 가능할 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
교섭이나 합의과정에서 서로 주장차이가 있어 일부 다툼은 있지만 결국 어느 정도 선에서 협의를 하여 교섭이나 합의가 체결되게 됩니다. 감사합니다.