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탈퇴한 사용자
이직을 고려할 때 유의해야 할 점들은 무엇일까요???
현재 직장에서의 퇴사 절차나 인수인계를 깔끔하게 처리하는 것이 새로운 출발을 하는데 얼마나 중요할까요?
8개의 답변이 있어요!
스쳐가는월급통장은그만
이직 시 고려해야 할 부분 중에서 가장 중요한 건,
지금과 비교해서 어떤 면이 더 좋아지는지, 나에게 이득이 되는 부분이 있는지 등등
현재와 미래를 비교해 보시는게 가장 우선인 듯 합니다.
그리고 말씀 하신 것처럼,
이직 결정 후 인수인계를 깔끔하게 하시는 것도 현 직장에 대한 예의라고 생각합니다.
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나에게좋은날은언제다가올런지..
무슨일을 하던간에 마무리는 깔금하게 하고 가는게 좋습니다. 사람일이라는게 아무도 모르는데 언제 어디서 다시 만날 수도 있거든요 욕먹고 나가는것보다 형식적이라도 인사는 받고 가는것이 낫다고 생각합니다
짱기이즈백
당연히 기존 업무를 깔끔하게 마무리 하고 가시는게 주요합니다. 물론 전혀 다른 업종으로 가신다면 모르겠지만 동종업이라면 평판리스크라는게 있습니다. 좋지못한 마무리는 이직한 직장에서도 영향을 줄 수 있습니다.
내가 좋아하는 라면은 너구리
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.이직시 유의해안 할점은 현직장보다는 일단연봉은 높여서 가셔야되구요.퇴사시 인수인계자료는 만들어서 깔끔하게 처리하는것이 나중에도 도움이됩니다.사람일은 어떻게 될지모릅니다.
사막의 밝은 별빛 나그네65
이직시 매너에 대해서 여쭙는거라면 일단 전직장 퇴직절차를 잘 준수하시는게 좋을것같습니다.
일정기간 전에 통보하고 잔여기간동안 인수인계잘하시구요..
행여 먼저 이직 협의를 하고 계약서 작성했는데 전직장에서 뒷끝부리면 골치아플수도 있습니다.
떠나는 회사지만 폐가 되어서는 안됩니다.
풍각쟁이
안녕하세요.
이직을 할때 유의할점은
이직 하고자 하는 직장이 먼저 임금 및
복지혜택이 좋아야 힐것 같고
장기적으로 근무를 계속 할수 있는
회사인지가 중요 하다고 생각합니다.
전 직장에서의 업무 인수인계는 기본적
으로 해 주시는게 기본 예의라고 생각
합니다.
초록지빠귀92
손을 탁탁 털고 사표를 시원하게 던지며 사무실을 걸어나가고 싶은 생각이 없는 이가 있을까? 그러나 뭐든지 마무리가 중요한 법이다. 회사를 그만둘 때는 그에 걸맞는 에티켓이 필요하다
에펠탑선장
이직을할때 유의해야하는점은 떠난자리를 말끔하게 하고 가야하는점 입니다. 만약 동종업계로의 이직이라면 또 볼 가능성이 매우많고 입소문을 타서 사람에대한 평가를 소문에의해서 할 수 있어서 마무리를 잘하는게 매우 중요합니다.