국내 법인에 해외(중국) 법인의 소속 직원이 근무 시 신고여부?

근무만 저희 회사에서 하게 되고, 급여는 중국의 법인에서 지급합니다.

실질적인 업무지시는 중국에서 하지만 근무시에 업무지시도 생길 수 있습니다.

상주 근무 시 별도로 신고해야 할 것이 있을까요??

전혀 알고 있는것이 없어서 급하게 질문 드립니다.

어떤 신고가 필요한지, 근로기준법은 어떻게 적용되는지,

별도의 신고가 필요없다면 혹여라도 발행할 수 있는 산재는 신고하는게 좋은지요??

(추가) 고용농동부, 근로복지공단 답변받음

고용노동부: 업무지시 급여지급이 외국기업에서 된다고하면 국내 근로기준법적용 안함.

근로복지공단 : 급여지급이 외국기업에서 하기때문에 산재신고 안해도 됨.

여기서 한가지 더 체류조건에 따라서 다를 수 있는데, 이건 아직 어떤것으로 오는지 확인 안되었습니다.

체류조건에 따라 급여가 외국에서 지급이 되어도 산재신고 가능한가요?