신입사원에게 능동적으로 업무 처리하는 방법을 어떤식으로 가르쳐야할까요?
안녕하세요? 부서에 신입사원이 입사했는데요. 무엇보다 빨리 업무 파악을 하고 능동적으로 일을 처리할 수 있도록 하는 대표적인 방법이 어떤것이있을까요?
아예 신입이라서 일을 처음부터 배워야 할 경우에는 못해도 몇 주간 시간이 좀 필요하지 않을까 싶네요. 옆에서 하는 일 잘 보여드리고 먼저 능동적으로 어느 일이 마치고 바로 다른 일을 하는 모습을 보여주면 그것만큼 좋은 방법이 있을까요?
우선은 솔선수범하고 인수인계 가르쳐주면서 신입사원이 주도적으로 할 수 있게 옆에서 도와주는 역할만 하시면 될 것 같습니다. 적응이 빠른 신입이면 바로 적응을 잘 하더라구여..
신입에게 능동을 바라는 것은 사실 장기간의 시간이 필요합니다. 첫쨰 절대 떠먹여주지 말기를 부탁드립니다. 떠먹여주는 순간 더욱더 수동적인 인간이 됩니다. 다만 통으로 주지는 마시고 어느정도의 가이드라인을 그어주시면 되겠습니다. 둘째 어느정도의 가이드라인을 주고 결과가 나오면 칭찬도 하고 아쉬운 부분은 어느정도 지적해주면서 그 사이에 좀 더 적극적으로 업무하기를 조용히 주문해본다. 셋쨰 절대 크게 혼내지 않는다. 사람이 혼나다보면 주눅이 들면서 아는 것도 하지 못하게 됩니다. 그러다보면 점점 수동적으로 변해갑니다. 물론 혼나기 싫어서 능동적으로 행동하는 사람도 있을수 있겠으나 대부분은 낮은 급여에 이렇게까지 대우받는것에 불만을 가지고 더욱더 소극적으로 하게 된다.. 무조건 칭찬해주고 용기를 주십시오..
눈부신뜸부기147입니다
신입사원한테 많은것을 바라는것 자체가 무리라고 보여집니다
같이 일하는 사람한테 배울것이 많다면 금방 능동적으로 일처리가 가능할테니 조급해하지마세요