신입직원들이 업무에 대한 책임감을 함양시킬 수 있는 방법은?

Question

안녕하세요? 직장생활을 처음하다보면 단지 수동적으로 일처리를 하기마련인데요. 이럴 경우에 신입직원들에게 좀 더 책임감있는 의식을 심어주는데 도움이될만한 방법은 어떤것이 있을까요?

Answer 1

신입사원들에게는 일단 프로젝트성 업무를 하나 맡겨 주는 것이 좋은 방법 중에 하나 입니다.

실제 진행 중인 프로젝트 중에서 한꼭지를 신입사원분에게 해보라고 하고,

결과물 도출해서 제출하라고 하면 입사하자마자 프로젝트에 투입됐다라는 거에 자부심이 생기고,

그 업무를 위해서 아마도 하루종일 매진하게 될 겁니다.

중간중간 사내에 필요한 업무들도 같이 할당해 주시면 좋을 듯 하구요.

Answer 2

고과 같은걸 업무로 하면 됩니다 그리고 이걸 공개적으로 벌점 , 칭찬 제도 식으로 해서 공개적으로 회사 사이트나 이런데

게재를 하면 됩니다 물론 사원들이 찬성이 없이 하게 되면 문제가 될 수 있고요 모두에게 이런걸 앞으로 할 예정이라고

모두에게 공표를 하는게 가장 좋다고 생각이 됩니다 이런게 있으면 확실히 일을 열심히 하려고 해요

Answer 3

안정적으로 생활할수있도록 잘챙겨주세요 사회 초년생은 힘들어요 다사회생활이 그렇잖아요 사랑 관심으로 조금만 더 챙겨주세요 화이팅

Answer 4

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.신입 직원들이 업무에 대한 책임감을 갖게 하기 위해서는 아무래도 동기 부여를 만들어 주는 것이 중요하다고 생각합니다. 동기 부여라는 것이 일을 어느 정도 수행 했을 때 어떤 보상을 해주는 방법이 가장 좋을 것 같습니다

Answer 5

우선 업무에 대한 중요성과 의미를 잘 인식시키는 것이 중요합니다

현재 하고 있는 일이 회사에 어떤 부분에 어떻게 작용하며 그만큼 중요하다는 점을 부각시키기 바랍니다

또 적극적으로 일을 하는 직원에게 포상 제도를 운영하는 것도 좋은 방법입니다