사장 아들이 사장이 되면 주요직을 물갈이하고 복지가 축소되는게 일반적인 모습일까요?

Question

저의 회사도 사장아들이 사장이 되고 나서 회사의 고위직이나 주요직에 있던 사람들이 물러나거나 교체가 되서 그런 질문을 드립니다. 또한 복지도 축소되구요

잘생기고총명한강아지967 · Accepted Answer

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.복지가 축소되는게 일반적이지는 않습니다.저희회사도 그렇게 사장이 바뀌었는데 복지는 그대로 가져갔습니다.

별들에게물어봐 · Answer

안녕하세요. moyathis입니다.다 그렇지는 않습니다.새사장의 경영방식이죠.삼성전자 이재용회장의 경우 새로운 인재를 뽑았지만 중진들의 대부분을 중용했습니다.회사의 혁신을 이루려는 아들의 플랜이 있는거겠죠?

의로운벌잡이216 · Answer

아무래도 기존에 있던 사장님 라인보다는 자신의 사람을 두는게 나을 수 있겟지요. 그래서 물갈이를 하는 경우가 많으며, 복지는 회사운영계획에 따라 틀려지지 않을까요? 저희 회사는 복지유지, 물갈이는 했습니다.

긍정적인나비꽃 · Answer

일반적이라고 볼수는 없지만 그러시는곳이 많다고는 들었습니다.사장이 바뀌게 되면서 본인 입맛대로 회사를 바꾸려고 하는거 같습니다.

회사 생활