단기적으로는 그러한 가로챈 성과로 긍정적인 평가를 받고 성공할 수 있겠으나, 장기적으로는 그 사람의 역량이나 능력이 드러나기 마련이므로 성공하기 어려울 수 있습니다. 사람마다, 처한 상황마다 다르기에 무어라 단언하기에는 어려움이 있으나 결과적으로는 성공하지 못한다고 보는 게 타당할 듯 합니다.
보통 그런 부류는 처음에는 효과가 있을지는 모르겠지만 결국은 그 사람의 인성이나 행동들이 밝혀지더라고요 지금의 유명 방송인중에 요리를 전문으로 하시는 분처럼요 영원히 감출수있는건 없습니다 저희회사에도 대게 얌체같은 직원이 한명있습니다 항상 뒤에서 위에 팀장한테 다른사람이 업무실적을 잘낸걸 자기가 도왔다는걸 은근히 계속 어필하더라고요 그러다가 팀장님이 회사를 이직하게 되시고 새로운 팀장님이 들어오셨는데 이분은 사람경험이 많아서 그러신지 단번에 그 직원의 인성을 알아 보시더라고요 그러고는 업무강도를 높여버리고 스스로 일을하게 계속 몰아붙이시고 질책을 하셨던 기억이 있습니다 정말 운이 좋아서 그런 험담이나 성과가로채기가 성공할수는 있지만 결국은 들통나고 결국은 조직에서 밀려나게 되어있습니다 저는 그렇게 생각합니다