회사 동료의 행동 때문에 고민입니다. 아는건 많은데 실제로 업무는 잘안하고 말로만하고 요리조리 빠집니다. 어떻해야할까요?

Question

회사 동료의 행동 때문에 고민입니다. 아는건 많은데 실제로 업무는 잘안하고 말로만하고 요리조리 빠집니다. 어떻해야할까요? 회사에서도 그런지 다 아는데 일에 대해 그사람보다 모르다보니 알면서도 당합니다. 가르쳐 주는 것처럼해서 자기는 말만하고 자연스럽게 시키고 자기가 다 한것처럼 떠벌이고 스트레스네요.

Answer 1

안녕하세요. 아일라이크치킨입니다.

누구든 정당한 평가를 받게 돼 있습니다

부정적인 감정을 야기하는 타인에게 신경쓰지 마시고

자신의 내면과 역량에 집중하시길 바랍니다

Answer 2

안녕하세요. 하오하오라오입니다.

잘난체 하는데 일을 안하는 사람은 엮이지 않는게 좋습니다.

본인이 그러시면 잘하시겠네요. 라면서 진지하게 업무 주시고

다시 말섞지 않는게 상책인듯 하네요

Answer 3

안녕하세요. 행운의담비288입니다.

불러서 따로 이야기 나눠보고요

그게 힘들면 부서장에게 상황보고하고

조치 요청해요..

Answer 4

안녕하세요. 세심한황조롱이89입니다.

회사는 개인의 업무로 성장하는 곳이 아닙니다.

모든 팀의 구성원이 열심히 일해 키워가는 곳인데 묻혀가는 사람이 있으면

억울하죠.

이런 사람은 윗선에 얘길해야합니다.

Answer 5

안녕하세요. 제발리모컨좀가져와라요놈자식아입니다.

이런 사람은 조직이든 개인이든 도움이 안되는 사람입니다,.

위에 얘길해서 고충을 말씀드리고 가까이 하지 마세요.

Answer 6

안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.

요리조리 빠져나가는 사람과는 절대 일을 같이 하면 안됩니다. 시작 전에 각자의 업무분량을 확실히 해두세요