노무사 선임시 수임료 외에, 성공 보수료에 대한 기준이 있나요?

노무사 선임하여 사건을 위임한 경우

수임료 외에, 성공 보수료가 계약서에 명시되어 있는 경우가 있습니다.

다만 성공 보수료에 대한 명시가 다소 포괄적인 경우가 많아,

어디까지가 성공인지 제대로된 인지가 힘든 경우가 있습니다.

특히 당사자간 합의로 인해 사건이 종결되는 경우를 왜 성공으로 보는지도

이해가 되지 않는 부분입니다.

이러한 성공보수료는 법적으로 정해져 있는 부분인가요?