고민상담
수요일
똑같은 시간을 일하지만 아직 여성과 남성의
똑같은 시간을 일하지만 아직 우리사회에서는 여성고남성
의 임금격차가 있습니다 이것은 남녀의 차별이라고
생각하시는지 아니면. 일에강도가 틀려서라고 생각하세요
궁금합니다
8개의 답변이 있어요!
같은 시간을 일을 하더라도 직군에 따라 직급에 따라서도 급여는 차이가 발생합니다.
요즘은 남녀 구분없이 대부분 동일 임금을 보장해 주고 있으며,
급여의 차이가 발생하는 건 그 만큼의 차이가 발생하는 조건들이 당연히 있기 마련입니다.
인사, 회계와 같이 어느 정도 전문성이 보장된 직군의 경우 타 직군 보다는 급여가 높게 형성되고,
총무, 복지 등과 같은 지원 조직의 경우 이 보다는 조금 낮은 급여를 수령할 수 있습니다.
음.. 어떤 일을 하시는지 모르겠지만 당연히 후자쪽이 맞지 않을까요?? 똑같은 업무에 똑같은 시간을 일하는데 임금이 다르면 차별인데 업무 자체가 다르다면 당연한 것 같은데요?
나도 처음에는 이게 남녀차별이라고 생각했는데,
중간 관리자 입장에서 바라보면, 진짜 임금 차이가 날 수밖에 없어요.
아예 여자라서 안뽑고 걸러내도 뭐라 할말없는 직종도 엄청나게 많습니다.
사실 동일한 업무를 하는 상황에서 남녀의 임금 차이는 발생하지 않고 있습니다. 하지만 전체적으로 통계를 내면 여성보다는 남성 내 평균 임금이 높은 것으로 나타나는데요. 이거는 아무래도 직종의 차이와 또는 승진 등에 있어서의 남성의 유리함에 차이가 있는 것 같습니다. 직종 같은 경우는 남성이 여성에 비해서 어. 성공력이 좀 더 강하고 성공 요기요. 그리고 그 과거의 가부장적인 사고방식에 의해서 가정을 책임져야 한다는 의식이 더 높기 때문에 더 높은 연봉을 주는 직장을 선호하고 일을 열심히 하는 경향이 있어서 그런 것 같고요. 어 승진의 유리함도 이러한 이유도 있겠지만 또 이제 여성 같은 경우는 여성은 일을 잘 못할 것이라는 편견과 그리고 출산 육아 등으로 인한 경력 다양 단절증으로 경력 단절 등으로 인해서 승진에서 불리한 위치를 여성이 차지하게 되는 경우가 많기 때문인 것으로 개인적으로 추측합니다
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.똑같은 시간을 일하지만 여성과 남성의 시급은 동일합니다.시급이다르지않습니다.시급이 다를수가없구요.연봉에 따라 다를뿐입니다.
사실 공무원이나 아니면 공기업에서 근무를 하면 남녀간에 차별은
없는것 같아요 그러나 현장에서 즉 생산현장에서는 어느정도 있는것 같은데요
아무래도 생산현장에서는 체력적인 부분을 많이 요구하는 곳에서는 아직도
남녀간에 차별은 많이 남아 있는것도 사실인것 같습니다
네 맞습니다. 똑같은 일을 하지만 남자와 여자의 업무 생산성과 효율성 측면에서 능력의 차이가 존재하기 때문에 어떠한 직종에서는 분명 차이가 있습니다. 하지만 과거에 비해서 그 차이도 많이 줄어들었고 점차 줄어들고 있다고 합니다.
업무강도에 따른 임금격차는 당연한것이죠. 이걸 성차별이 아니라 성차이라고 보는 게 적당 적합하다고 생각합니다.