직장내괴롭힘일까요..? 아님 그저 업무적으로 가르침 일까요
안녕하세요 3교대하는 직업을 가지고있습니다. 그래서 인계가 필 수인데요.
상사에게 찍혀 상사가 제인계시간만 되면 어떻게든 꼬투리를 잡 으려고 안간힘을 쓰네요 ㅋㅋ..
뭐이건 그렇고
상사가 업무지식적인 면에서 질문을 햇는데 제가 답변을 했거든요. 근데 상사가 멈칫하더니 (ㅋ크;;) 맘에 안 들었는지 공부를 해오라 하는데.. 이게 좀 애매하거든요 전제 지식이 맞다고 생각하고 찾아보면 오히려 지금 업무 시스템 이 잘못되었다는 답변이 나와서 ..
근데 회사마다 업무방식이 다르니 따라야하잖아요.
그래서 제가 틀렸으면 알려줄만도 한데 그저 좀 한심? 하게 보면 서 공부해오라는게 도대체 어떤부분을 공부해오라는지 모르겠어 요. 제생각엔 지도 잘 모르는거같아요... (왜냐면 전날인계때도 업 무를 똑같이 했는데 그땐 아무말 없더니, 하루지나고나서야 이런 식으로 말을한게 이상해요.. 그리고 꼬투리 잡기전 맨날 다른사람 한테 확인받고 저한테 뭐라해요;;;ㅋㅋㅋㅋㅋ) 그냥 하루하루 조용히 넘어가고싶지않아서 뭐하나 꼬투리 잡은것뿐 ...ㅋㅋ
그리고 다른사람이 인계줄때 인계받는 태도 /말투가 확연히 차이가나서 모욕감을 많이 느끼는데 이젠 해탈한 지경에 이르러서 예전처럼 상처도 덜 받게됏네요. 나중에 녹음본 노무사에게 들려주면 해당되는지 안되는지 알수 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
죄송하지만 상기 내용만으로는 업무상 적정범위를 넘는 행위인지 여부를 판단하기 어렵습니다. 구체적으로 욕설, 폭언, 명예훼손, 모욕 등을 느끼게 할만한 언행을 했고 이를 입증할 수 있는 자료가 확보되어 있다면 이를 근거로 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.