휴무일 근무 시 근무에 대한 수당 없이 교통수당만 지급해도 되나요?

2019. 05. 02. 12:05

휴뮤일에 근무를 하면 그에따른 근무 수당을 지급해야 된다고 알고 있는데요

저희 회사는 급여에 따로 휴일근무수당이 없음에도 불구하고 주말에 근무 할 경우 수당없이 교통비 명목으로 4시간이상 근무하면 4만원을 지급합니다.

일단 휴무일에 근무한 내역은 모두 전산 및 수기로 작성을 해서 보관하고 있는걸로 알고 있는데요 휴무일 근무에 대한 수당 지급은 회사의 자율인가요?

근로계약서에 명시된 기본 근무시간은 주 5일 일일8시간 근무이고 그외에는 따로 산정된 내역이 없습니다.

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총 1개의 답변이 있습니다.

질문자 채택 답변
노무법인 명률

안녕하세요 질의에 답변 드립니다.

1.휴일에 근무한경우 5인 이상 사업장 여부에 따라 가산여부만 달라질뿐 근무수당은 반드시 지급되어야 합니다.근로계약서상 소정근무에 대해서만 임금을 지급한 것으로 명시되어있다면 월급에 포함되어 있다고도 볼 수 없습니다. 물론 교통비 지급으로 대체할 수도 없습니다.

2.재직중이시라면 법상 보장된 권리인데도 청구하기가 난감합니다. 본인께서 의사결정 하시어 노동청에 신고해서 받는 방법도 있습니다.

3.재직기간 중 청구가 부담스럽다고 하시면 퇴직후 청구하는 방법도 있습니다. 단 민사상 소멸시효는 청구가능시점으로부터 3년 이오니 기간에 유의하시기 바랍니다.

감사합니다.

2019. 05. 02. 12:23
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