회사둘 이미 4.5일제 추진중인가요?
우리나라 기업들 지금 4.5일제 하고 있는지 궁금합니다. 하는거 맞죠? 은근히 소식도 없이 하는 분위기인데 저만 모르는 건지 모르겠지만
4.5일제는 아직 법적으로는 시행중이지 않은 제도입니다.
일부 기업들은 4.5일제를 시행하는 기업들도 있지만
생각보다 효율이 나오지 않아서 다시 5일제로 돌아가는 기업들도 있고
아직은 4.5일제는 한국에서 시기상조이지 않을까 생각합니다.
공식적으로 국가에서 제도를 만들거나 하지는 않았습니다. 그냥 얘기만 나온 거예요.
지금은 각 회사가 자유롭게 운영하는 거라 주 4.5일제를 하는 곳도 있고요.
아직 추진중이라고 보기는 어렵습니다
일부기업에서 비슷한 근무형태를 진행하기도하지만 아직은 멀었다고 보입니다. 과연 생산성에 문제가안될지도 검토해야겠죠
추진중에 있습니다만 사실상 적용 할 수 있는 회사가 많지 않죠. 실질적으로 근무 시간 이동으로 인해 발생하는 여러 가지 교대 시간도 고려해야하구요!!
이미 4.5일제를 추진하고 있고 실시하는 기업들이 있습니다. 포스코도 4.5일제를 실시하고 있고 SK텔레콤, 삼성전자와 같은 기업들도 4.5일제를 실시하고 있습니다.
지금 우리나라 모든 기업이 4.5일제를 하고 있는건 아니고
일부 기업과 지역(예 경기도)이 시범 도입 중입니다.
예컨대 경기도에서는 83~47개 기업을 대상으로
4.5일 근무 +35시간제 등 실험을 진행중입니다.
SK텔레콤 같은 기업은 해피프라이데이로 2주에 80시간 채우면
금요일 오후 반차를 주는 방식으로 일부 적용한 사례도 있어요
또 정부는 노동계+ 경영계+ 전문가 태스크포스를 만들어 제도화 로드맵을 마련중입니다.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.4.5일 기업들이 아직 시행하지않았습니다.나라에서 공식적으로 진행한것이 아니기에 미리할기업들은 거의없다고 생각하시면 됩니다.4.5일 시행될려면 아직 멀었다고 생각됩니다.
도입 검초와 시범 운영은 일부 기업에서 하고 있지만 전반적인 확산은 아직 초기 단계입니다.
주 5.5일에서 5일이 된 것도 시범 운영부터 5인 이상 사업장 전체로 확장까지 10년이 걸렸습니다.
이런 제도는 제도, 인력, 업무 조정이 필요해 시간이 많이 듭니다.
이미 4.5일제를 하는 곳은 규모가 크거나 여유 있는 기업 위주라 대부분의 근로자는 체감하기 어렵습니다.
좋은 회사가 아이라면 더 오래 걸릴 전망이라 지금 당장 널리 시행되는 분위기가 아닙니다.
말씀과 같이 한국 기업들 가운데 일부에서는 4.5일제 근무를 시행중에 있지만 아직 전면 보편화 단계에 있지는 않습니다 은근히 시행을 하고 있으며 향후 점차 확산이 되면서 알려질 것으로 예상이 됩니다
안녕하세요,
일부 스타트업이나 대기업 등은 4.5일제를 점진적으로 도입하거나 준비하고 있지만, 대부분의 기업은 별도로 4일제나 4.5일제로 하지 않고 5일제 체제로 이어가고 있습니다.
안녕하세요. 네 맞습니다. 우리나라에서 주 4.5일 제가 실제로 도입되고 있습니다. 아직 전면 확산은 아니지만 대기업 IT 기업 공공기관을 중심으로 시범 운영과 합의가 진행 중입니다.