늘 화가많고 불만이 많은직장동료..

Question

안녕하세요

늘 화가많고 매사에투덜대는 불만이많은동료가있어요

특히 신입들이 조금만실수해서

엄청나게화를내고

몇번이나 울려서

제가달래곤했는데..

저렇게안하면 정신못차린다고..자기의 방식을 바꿀생각이 없어보이는더..그냥놔둬야할까요?

Answer 1

안녕하세요.

너무 심하게 그런식으로 행동하는 건 직장내 괴롭힘일 가능성이 충분히 있어보입니다.

요즘은 직장내 괴롭힘은 큰 사회적 문제이므로 계속 지속된다면 더 높은 상사에게 보고할 필요가 있을 것으로 생각됩니다.

감사합니다.

Answer 2

이제껏 그렇게 살아왔는데 옆에서 뭐라고 해도 신경쓰지않을겁니다.

그분에게 강도를 좀 낮추어라고 하세요 살다보면 실수도 할수있는데 너무 뭐라하니 직원들이 너무 힘들어한다고 말해보는게 어떨까싶네요

Answer 3

회사 생활을 하다 보면 별의별 사람들이 다 있습니다. 착한 사람 성격이 나쁜 사람 등등 여러 성격이 있는데요.아마도

화가 많은 직원인듯 싶네요. 아무리 말을 해줘도 성격을 고치기는 쉽지 않을 겁니다. 몇번 말을 하셨고 그래도 고쳐 지지 않는다면 그냥 두시는 편이 좋을듯 합니다.

Answer 4

사람마다 각자의 스타일과 성향이 있기 때문에 참 쉽지 않는 주제네요.

근데 그 사람도 본인 스스로 실수 할 때가 있을 텐데 그런 걸로 누구나 실수 할 수 있으니

좋게 이야기 하자고 한번 해보시죠.

Answer 5

사람바뀌기 어렵죠

그분을 바꿀생각하면 싸움이나 감정이 상할수도 있을거에요 부딪히보다는 최대한 피할수 있으면 피하는게 좋을거같아요

Answer 6

다른 분들의 생각은 어떨지 모르겠지만 저는 그 분의 생각도 존중을 합니다 굉장히 뛰어난 사람들 중에서는 작은 실수도 용납하지 않는 완벽주의자들도 많았으니깐요 물론 단체생활에서 자신의 생각만을 강요하는 건 잘못됐다고 생각을 합니다

하지만 나와 생각이 다르다고 해서 그 분의 생각이 무조건 틀렸다고는 생각하지 않습니다 단지 매사에 투덜거리고 불만을 표하는 행동은 다른 사람을 불편하게 할 수 있기 때문에 단체생활에 어울리지는 않는 것 같습니다

하지만 그렇다고 질문자님께서도 억지로 그 분을 바꾸실 필요는 없다고 생각을 합니다 그분이 그 조직에 어울리지 않는 사람으로 판단이 된다면 알아서 조직에서 정리가 될 것이기 때문입니다

Answer 7

보통 그런 직장 동료는 계속 반복해서 화를 내기 때문에 성격을 고치기가 많이 힘들 것 같아 보입니다 만약에 하지 말라고 하면 더욱더 화를 낼 것 같기 때문에 차라리 그냥 모른 척하는게 더 좋을 수도 있습니다

Answer 8

아마 그런 동료는 조만간 직장이 괴롭힘에 걸리지 않을까 싶네요.

애정이 가는 직장 동료라면 조언해 주시고요.

그렇지 않다라고 생각하면 나두시면 되겠습니다.

Answer 9

동료와 직접 대화를 시도해 보는 것도 방법입니다. 그의 행동이 다른 동료들에게 어떤 영향을 미치는지 설명하고, 조금 더 협조적이고 건설적인 방식으로 피드백을 줄 수 있도록 권유해 보세요. 단, 대화는 차분하고 존중하는 태도로 접근해야 합니다.

Answer 10

안녕하세요. 성인이라면 이미 구라서부 방치가 행동 고착화 가 이루어졌을 것입니다. 그렇기 때문에 타인의 지적은 불편하게 왜 받아질 것이며 이는 새로운 갈등의 씨앗이 되기도 합니다