업무와 관계없는 심부름을 시킬때 그냥 해야 할까요?

Question

회사 상사가 업무와 관계없는 심부름을 계속 시키네요. 생각 같아서는 확 받아 버리고 싶은데 그렇게도 할 수도 없고 참 고민이네요 어떻게 해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 청사초롱어두컴컴한밤하늘아래불빛입니다.

업무와 무관한 개인적인 심부름은 직장내 괴롭힘일 수 있습니다.

아닌거는 아니라고 하시는게 중요해 보입니다.

Answer 2

안녕하세요. 너와나의연결고리는가로등불빛아래입니다.

업무와는 상관없는 개인적인 심부름은 직장내 괴롭힘에 해당합니다.

이런 경우 정말 아니다싶은 심부름은 강하게 어필하시고 안하신다고 하세요

가만히 있으니 자꾸 시키는게 습관이되서 그런거 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

업무와 관계없는 심부름을 시킬 때 거부하기는 어엽죠.

어차피 상사에게 밉보여서는 회사생활이 원활하지는 않을 테니까요.

들이받으시려면 퇴로는 확보하고 들이 받으세요.

Answer 4

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

확받아 버리면 진짜 회사생활이 꼬이니까 저도 어쩔수 없이 참고 하는것 같습니다.

그래도 회사와 관련된 일이라면 그냥 하고,

진짜 개인적인 일을 시키시는 것이라면 어딘가에 이 이야기를 해야 하긴 합니다.

그렇지 않으면 직장내 갑질이 될수도 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.업무와 관계없는 심부름은 단호하게 이야기하세요. 회사일로 상사인거지 개인업무하는것은 아닙니다.

Answer 6

안녕하세요. 우렁찬도마뱀39입니다.

어느 정도의 심부름인지... 바쁘다고 하면서 피하거나 솔직히 말씀하시는 게 좋을 거 같습니다. 직접 말하기 뭐하면 쪽지나 문자 등으로 말하는 걸 추천드려요

Answer 7

안녕하세요. 딜라이트바리오스738입니다.

아무런 이유없는 사적인 일들은 직장상사의 지위를

이용한 갑질에 해당이 됩니다. 때문에 부당한 일들은

증거들을 잘 수집하셨다가 직장내 인사과나 직장내고충센터에 신고하시는게 좋을듯싶습니다.