직장에서 노조에 가입을 하는 것이 꼭 필요할까요?

Question

개인적으로 사명을 밝히지 못해 죄송합니다. 다만 요즘 고백이 있어서요. 저희 회사는 직원들 대부분이 노조에 가입했습니다. 가히 절대다수라고 해도 되는데요. 저는 개인적으로 개입을 하지 않았습니다. 왜냐하면 수십년 전 처럼 근로자를 위한 법이 유명무실화되는 상황도 아니고 직장에서도 사업주나 상사, 동료로부터 폭언 등을 불법적인 행위로 규정하고 처벌하고 있고 이전보다 많이 수평문화가 정착되었다고 생각하며 꼭 제가 가입하지 않아도 근로자의 대표들이 근로자의 권익을 대변하는 상황에서 꼭 저까지 가입해야 한다는 필요성은 못느꼈어요. 그런데 요즘 이런 부분에 대한 지적들이 있네요(제가 가입을 해야 한다고). 저는 개인적으로 노동조합도 시대의 변화에 따라 추구하는 방향이 좀 달라져야 한다고 생각하는데 노조는 수십년전 근로자가 정말 열악한 환경에서의 투쟁 및 옛날의 성과만을 기억하려는 것 같아서 그 부분에 대한 거부감도 있어요. 그래도 동료들을 따라 가입을 하는게 좋을까요?

Answer 1

회사에서 노조를 가입하지 않는것은 본인 판단이긴 합니다. 그러나 현재느 회사사정이 좋아서 별탈이 없이 느껴지겠지만 나중 경영사정이 좋지 않아 구조조정이 필요하다고 하면 노조는 노조원들을 먼저 보호할 것입니다

Answer 2

질문자님 직장생활을 하는것이 곧 단체 생활 이기 때문에 자신 혼자만의 생각 보다는 다수의 의견도 중요시 해야만 꾸준히 존재 할수가 있습니다 그러니 단체의 의견을 따르는것도 좋을듯 합니다.

Answer 3

직장에서 노조는 생각보다 하는 일이 많습니다. 노조라고 해서 강성노조만 있는 것도 아닙니다. 분명 노조에 가입하면 불합리함을 받을 수도 있다는 생각이 들 수도 있을 겁니다. 하지만 노조가 있어야 회사는 마구잡이식 운영을 할 수 없습니다. 존재만으로도 회사의 경각심을 일깨울 수 있습니다. 많은 고민이 있을 것으로 예상됩니다. 그러니 무엇이 나에게 이점이 되는지 곰곰히 생각해 보심이 좋을 것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요. 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

제 개인적인 관점으로 봤을때는 노조가입해서 힘을 보태주는쪽이 좋지않을까 생각합니다.

노조의 힘이 커져야 회사측과 대립할때 최대한 많이 얻어올수있으며 혹여 무슨일이 생긴다면 노조측에서 좀더 도움을 줄수있지않을까 싶습니다.

Answer 5

그래도 노조에서 맺는 단협의 수혜를 보고 있고 실제로 노조의 힘으로 개선이 된 지점이 있다면 가입하시는 쪽이 좋지 않을까 싶습니다. 특히나 절대 다수가 가입했다면 자칫하면 무임승차하는 사람으로 여겨져 사내 이미지도 안 좋아질 수 있습니다. 꼭 성향을 같이 하지 않더라도 조합비만 내는 노조원으로서 있는 쪽이 낫지 않나 싶습니다. 그리고 만약 회사에서 부당한 지시나 문제가 생긴다면 노조에 가입하지 않은 상황에서는 도움을 받기도 어렵다는 점도 고려하시는 게 좋을 듯 합니다. (아무리 처벌 근거가 있다고 한들 노조가 압박하는 거랑 개인이 혼자 해결하는 건 차원이 다릅니다.)

Answer 6

안녕하세요.

노조가입의 경우 개인의 자유이며, 노조는 결국 사측과의 반대된 입장을 주로내기 때문에, 보통은 적대시 하는 경향이 있습니다. 반면 노조가 있으므로 인해서, 노동자들의 권리를 주장할 수 있습니다.

Answer 7

아무래도 회사에 노조가 있으면 가입을 하는게 좋다고 생각을 합니다.

이건 법이 정한 거라서 자유롭게 선택을 하시면 되는건데요

요즘 평생직장 개념도 없고 무슨 일이 생길지 모르잖아요^^;;