회사분위기가 좋았었는데 요즘 별로라서..

Question

요즘 갑자기 회사 분위기가 별로 안좋아졌어요. 그래서 이직도 생각중이구요.

그냥 특별히 문제가 있는건 아닌데 직원들끼리 별로 분위기가 안좋아지네요.

이럴때 이직하는게 맞을까요?

Answer 1

직원끼리 분위기가 조직에서는 가장중요하지요. 이 구성원끼리 언제까지 함께 같이 하는가와 나의 가족의 생계상황과 연계해서 판단해야할거같아요.

Answer 2

회사의 분위기가 예전보다 무거워졌다면 단순히 사람들의 감정선이 맞지 않거나 조직 내 피로도가 쌓였을 가능성이 큽니다.

특별한 갈등이 없더라도 소통이 줄고 리더나 동료들의 태도가 미묘하게 달라지면 전체 분위기가 쉽게 침체되기도 합니다.

이직을 고민할 정도라면 단순한 ‘기분 문제’인지, 아니면 장기적으로 성장에 영향을 주는 구조적 문제인지 먼저 구분해보는 게 좋습니다.

분위기 자체가 일시적인 흐름이라면 개선될 여지가 있지만, 가치관이나 방향성이 맞지 않는다면 이직을 고려해보는 것도 나쁜 선택은 아닙니다.

Answer 3

특별히 문제도 없는데 직원들끼리 분위기가 안좋다고 굳이 이직할 필요가있을까요?

회사분위기가 안좋은게 회사 재정문제로 인해 월급 등이 밀리고 하는 상황이 아니라면 직원들끼리의 분위기는 크게 문제가 안될것으로 보이네요.

딱히 이직 사유도 아닌것 같고요.

월급 안밀리고 재때 주는 회사라면 저라면 이직안할것 같아요.

Answer 4

사실 회사생활에서 가장 중요한게 회사의 분위기인것 같아요 물론 여러가지

중요한것도 있지만 그회사의 분위기는 더더욱 중요한것 같습니다 그리고 본인이

생각하기에 정말 직원들간에 불화가 심해서 스트레스가 많을 경우에는 이직도

생각을 하시는것도 좋은것 같아요 그대신 꼭 다른 회사를 먼저 알아보시고

이직을 하시길 바랍니다

Answer 5

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

회사분위기가 어떤것때문에 안좋아진건지 파악해보면 좋을거 같아요. 혹시 개선의 여지가 있다면 계속 다니면 되겠고 그게 아니라면 다른곳으로 이직을 하는것이 좋을거 같네요.

Answer 6

제가 생각하기에 회사를 다니면서 회사 분위기는 언제든지 안좋고 좋고 할수 있습니다.

이럴때 마다 이직을 고민하시는 것은 제가 보기에 좋은 선택은 아니라고 생각이듭니다.

그 순간을 이겨내고 좋은 기회가 왔을 때 이직을 하거나, 꾸준히 다니시는것을 추천드립니다.

Answer 7

안녕하세요. 회사 영업이익 측면이나 구조적인 문제는 없어 보이는데 단지 직원들 사이가 별로 안 좋다고 해서 이직을 고려하시는 거는 아닌 것 같습니다. 한 번 더 신중히 생각할 필요가 있어 보입니다.