스탭 휴게시간 핸들링을 맡게 되었는데요

Question

어떻게 하는 게 좋을까요?

안지키는 사람이 있으면 지키는 사람이 억울하거나 나도 그렇게 해도 되겠구나-하고 똑같이 바뀔 것 같아서요.

너무 풀면 휴게시간 안지켜서 안좋을 것 같은데, 너무 빡빡하게 하면 지치고 절 안좋아할 것 같아요.

관리직은 아닌데 관리직이 없을때 맡아달라고 했거든요.

Answer 1

휴게시간은 공정하게 지키되 유연성을 주는게 좋습니다. 규칙은 분명히 하되 대화로 설득해서 모두가 납득할 균형을 찾는 것이 핵심입니다.