이른 출근 시간이 고과에 포함된다면 옳다고 생각하시나요?

Question

회사를 다니다 보면 직원들마다 출근 시간이 정말 많이 차이납니다. 그렇지만 저는 출근 시간만 제대로 지킨다면 모두 같다고 생각하고 고과를 주는데, 어떤 분들은 출근 시간을 중요하게 보시더군요. 다른 분들은 이른 출근 시간이 고과에 포함된다면 옳다고 생각하시나요?

Answer 1

출근을 빨리 하는 것이 개인이 능력이나 회사의 매출을 높이는 데 어떤 기여를 하게 되는지 잘 모르겠습니다. 빨리 출근하는 것이 고과에 반영되는 체계라면 멀리 사는 직원에게는 형평성에도 어긋날 것입니다.

Answer 2

우선 이른 시간의 개념이 명확해야 합니다.

그리고 왜 이른 시간의 출근을 강요하는지를 알아야 그게 옳다/그르다를 판별할 수 있겠죠.

Answer 3

회사에 제때 출근만 하면 되는 것이지 더 일찍 온다고 해서 고과에 반영하는 정책이 옳은 것은 아닙니다.

이른 출근을 고과에 포함시킬 것이냐의 여부는 고과를 주는 사람의 평가항목이겠죠. 그 사람들도 나름대로 이유를 대라고 하면 댈 수는 있을 거구요.

남들이 어떻게 고과를 주든 상관 없이 본인의 기준을 잡아서 주시면 될 듯 합니다.

Answer 4

출근이 정해진 시간이 있다면 그 시간내에 얼마나 충실히 왔나가 평가의 기준이 될거 같습니다. 때문에 지각을 하거나 근태에 문제가 있을때엔 고과점수에 반영하는것은 정상적이라고 생각합니다

다만 단순히 더 빨리 일찍 왔다고 점수가 추가 되는것은 맞지 않다고 보입니다. 그렇다면 출근시간이 아닌 탄력근무제를 시행중이라고 봐야겠죠

Answer 5

안녕하세요

동네지식인 입니다.

저는 그런 고과반영의 옳치않다고봐요

지각을한다면 부당한 대우를 받아야하는데

정시출근시간이있는데

일찍오면 혜택을준다? 노예죠노예

Answer 6

보통은 그냥 지각만 안하면 좋게 보지 않나요?

출근 일찍한다고 고과를 잘준다면

다들 일찍 나오려고 할테고

이게 오히려 직원들 피로도에 영향을 줄거고

아마 업무에도 지장을 줄겁니다.

절대 좋은 방식이 아니라고 봅니다.

Answer 7

저는 별로 옳지 않다고 생각합니다.

출근 시간만 지킨다면 그걸로 고과는 충분하다고 생각하는 편이며, 직원마다 회사의 거리는 제각기 다 다르기 때문입니다.

이른 출근이 고과에 유리하다면, 집 가까운 직원일수록 고과에 유리할 확률이 높습니다.

Answer 8

출근 일찍하는게 고과에 도움이 된다면

구시대 사고방식이 아닌가요

제가 고과주는 사람이라면 출퇴근은 정확하게 지키기만 하면 될것 같아요

Answer 9

참 회사생활이라는게 아이러니하죠...출근은 항상 조금더 일찎해야하고 퇴근은 시간이지나도 더하다가야하는 지켜도 문제 안지켜도 문제 이게 한국이 후진국인 이유에요..출근 전엔 일찍가도 아무도 안알아줘요 오히려 일찍왔다고 자랑하냐 이딴말이난듣지

Answer 10

출근시간이나 근무시간이 고과에 포함이 된다면 좀 이상할거 같은데요. 고과에 적용할 많은 지표들이 있는데 굳이 출근시간이 고과에 포함이 될 필요없는거같아요.

Answer 11

9시나 8시 55분에 도착해서 일하는 사람들을 좋진 않게 보는 것 같더라고요 PC켜는 시간 일 집중하는 시간이 좀 걸리기 때문에 20~30분 일찍오는 사람을 더 좋게 평가를 하고 성실한 이미지라 그런 것 같습니다. 저는 지각만하지 않으면 포함하진 않는데 사람마다 다른것 같아요.